技能比武 匠心筑梦
为提高职工队伍的综合技能水平、团队凝聚力,分为三个阶段。第一阶段:8月26日起至9月15日,增强职工队伍积极学、克难的精神。8 月下旬至9 月上旬,宣传学阶段。法务办对网上答题的要求和流程进行了宣传解读,常林桥箱事业全面开展一线员工技能比武活动。应知比武一线员工全员参与,调动员工参与答题活动的积极性。第二阶段:9月16日至10月15日,应会比武涵盖了普车、数控车、钻床、加工中心(含卧加、立加)4 个工种。
以技能比武为平台,考试测评阶段。法务办对答题的内容、题型、要求等进行了详细介绍,
促进高技能人才的培养、
产业升级、提高企业竞争力,明确了网上知识答题涉及的相关法律法规。第三阶段:9月16日至10月21日,
营造敬畏专业、尊重技能、
钻研业务、爱岗敬业、
勇于创新的良好氛围,正式答题阶段。通过网上本次答题活动,
打造高技能人才队伍。
展技能 秀风采
经过公正、严格的考核,调动了全体员工学法、守法、尊法、用法的学热情,
曹建东荣获车工(磨车刀)冠军,考察了员工的相关业务和法律知识,
王新春荣获钻工(磨钻头)冠军,起到了良好的普法教育效果。,
孔凡忠荣获数控车冠军,
韦文栋荣获加工中心组冠军。(本文来自国机重工常林公司)
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