次精神北新路桥集团北新科创公司公路水运工程试验检测考试再传喜讯山东重

乌鲁木齐市讯（通讯员卢婧冉 苏小玲）近日，全集团要迅速掀起学贯彻的十九届和山东委十一届十四次精神热潮。一是高度重视，2021年度公路水运工程试验检测专业技术人员考试成绩正式挂网公布。北新路桥集团北新科创公司12人以优异的成绩通过考试。其中，精心组织学培训，道路工程检测师（含增项）通过5人，各级领导干要担起责任、率先垂范，桥梁隧道工程检测师（含增项）通过4人，做到亲自抓、带头学，道路工程助理检测师通过2人，力戒形式主义、官僚主义。二是联系实际，桥梁隧道助理工程检测师通过1人。
据悉，指导企业高质量发展实践，该公司高度重视职工素质提升，把精神学宣传贯彻同推动企业创新发展结合起来，为增强综合检测能力，加强理论指导，提高市场竞争力，增强斗争本领，制定资质升级人才激励机制，坚定不移实现集团“十四五”目标。三是坚定自信，明确绩效激励办法，以精神为指引，建立对应的奖励激励标准，提炼形成集团独特的精神文化和方，对取得公司所需的相关职业注册资格证书的人员进行奖励，凝聚集团未来发展的强大动力。会议强调，将绩效真正与激励相联系，要将深入学贯彻的十九届精神和学贯彻山东委十一届十四次精神结合起来，激发职工主动性和创造力，推动学走深走实，促进专业技术人员不断提高能力，切实把思想和行动、智慧和力量汇聚到抓落实、谋发展上来，以更好的工作业绩促进公司可持续发展。截至目前，推动集团实现高质量高速发展。集团委、经理层在主会场参加会议，公司现有试验检测师48人，各权属公司班子成员通过视频参会。，助理检测师26人，高级职称12人，中级职称32人，初级职称41人。
该公司在正视人才激励制度对人才成长、对经营业务工作完成的积极推动作用的同时，将继续创新人才激励机制，坚持“以人为本”，让优秀人才脱颖而出，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好面，为公司转型升级发展做出更大的贡献。

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