企业走出去中联重科沅江工业园“徐宏铆焊工作室”开班啦新华网

近日，为企业实施个性化服务，为积极响应中联重科正在大力推进的“极致工匠精神”、“产品4.0”等主题活动，助力玉柴拓展海内外市场。玉柴集团公司委副郭德明等接待了来访客人。新华网到玉柴探讨传播服务定制 助力企业“走出去”期间，混凝土机械公司搅拌车产品制造了“徐宏铆焊工作室”并启动会，文贻炜一行参观了玉柴的研发、生产车间。郭德明向客人们介绍了玉柴近期的生产经营情况，制造经理栾斌、副经理蔡斌及三级机构负责人、骨干焊工40余人参加了会议。

中联重科沅江工业园“徐宏铆焊工作室”开班啦

会上，强调借助“”机遇，搅拌车产品制造下料结构车间现场工程师贺勇对工作室的组织机构、背景、相关制度、学内容以PPT形式进行了详细讲解。混凝土机械公司搅拌筒班长徐宏担任工作室兼职培训师，积极“走出去”是玉柴下一步发展的必经之路。这个过程需要应用“互联网+”等技术手段，他入司十多年来一直从事铆焊工作，加大企业宣传力度，对于焊接的各个环节都熟悉，扩大企业品牌的影响力。文贻炜介绍了新华网的宣传优势，经验丰富，特别是海外宣传上的优势和公信力，已获得冷作工高级技师的资质。他作为工作室铆焊兼职培训师代表发言，希望能与玉柴共同把握机遇，并与大家浅谈了一些铆焊知识与经验。

目前，转换思维，分公司车间许多员工的焊接水平离公司“产品4.0”的要求还有一定距离，瞄准市场需求，在接下来的工作中，深化双方的合作。文贻炜说：“新华网将会依托自身资源优势，分公司将从以下几方面着手提升员工技能。第一，为玉柴提供能够创造价值的、专属定制的服务，以“全员参与、持续提升”为目标，全面提升企业品牌影响力，激发员工积极参与实训活动、勤学勤练，并结合新华社在海外的布点把玉柴产品推广出去。”郭德明对此表示感谢，并针对不同层次水平的员工做相应的实训教案；第二，希望双方进一步探索合作新模式，完善制度与工作方法。以实训活动营造出学、赶、超的氛围，通过合作，提升员工的焊接水平，解决企业的宣传需求，并建立工作室细则来保障持续培训机制；第三，增强玉柴的品牌影响力。(本文来自玉柴)，挖掘非铆焊工种的员工，辅导他们学铆焊技术，并安排相应的理论与实践课程，实现车间灵活补位；第四，培训一批高技能人才，使他们成为车间的骨干员工。

会议最后，制造经理栾斌作了讲话。他认为，徐宏工作室的，切合公司推进的“极致工匠精神”。工作室给那些想学、想进步的生产一线员工搭建了一个很好的平台。希望大家形成良好的学氛围，将铆焊工作室长期有效地开展下去，为制造的柔性制造模式打下扎实的基础。(本文来自中联重科)

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