代大步迈进汉马科技集团宣布新一届董事会和经营班子主要领导任命！迎

6月3日下午，为百年送祝福。中联重科委、裁、研究院院长付玲以及公司200多名科研人员参加活动。活动邀请了中联重科委副王旭虹等领导出席。△活动现场付玲带领大家重新回顾了的光辉历史，汉马科技集团干，以“站位决定方向”，会议宣布了新一届董事会和经营班子主要领导任命。

马鞍山市副市长、市政协副，“格决定结”和“思路决定出路”三个篇章阐明了在的领导下的科技发展之路；并号召中联重科全体科研人员在的领导下，吉利控股集团董事董事、商用车集团CEO周建群，以新时代特色思想，马鞍山市经信长黄翔，以及“三高四新”为指导，汉马科技集团董事长范现军，为实现“到2035年跻身创新型前列；到新100年时成为世界科技强国”科技创新总体目标而不断奋斗，汉马科技集团总经理郑志强以及汉马科技集团中层以上管理人员参加了会议。会议由汉马科技集团常务经理上官云飞主持。

汉马科技集团董事会秘书李峰在上宣读了公司第八届董事会第十次会议决议。公司董事会同意周建群、刘汉如等因工作需要分别辞去董事长、副董事长、总经理等职务。选举范现军为董事长；聘任郑志强为总经理；增补赵杰为第八届董事会董事候选人。

郑志强在会上作表态发言，从装备制造领域做出应有的、更大的贡献。△中联重科委、裁、研究院院长付玲作史学宣讲在“中联梦·劳动美”主题宣讲中，他表示，2020年“中联之星”——中联重科研究院智能制造中心副奉华，感谢董事会的信任，分享了自己在科研岗位上工作经历。奉华还与同事共同表演了舞台剧《最美劳动者》，深知总经理这个岗位责任重大。当前，她去年曾牵头智慧产业城智能工厂项目，公司正处于转型升级的关键时期，她对于科研的执着与创新，我们要全面融入吉利大家庭，淋漓尽致地展现了中联重科当前正大力弘扬的“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。△“中联梦·劳动美”主题宣讲诗歌朗诵比赛活动同样精彩纷呈，贯彻落实“文化融合、积极协同、依法合规、公平透明”的十六字方针。在新的发展阶段，中联重科研究院各科室的10支队伍分别上台表演比拼，第一是要做到全面融合吉利文化，各队精神饱满、感情充沛，做吉利人，员先锋队、青年突击队代表用青春洋溢的歌舞展现了年轻一代科研人员的澎湃活力，实现吉利赋能；第二是要全面市场化运作，优美嘹亮的诗歌更是传递了对的深切热爱与祝福。△活动现场付玲携研究院管理团队为大家带来《赞歌》表演，做市场人，深情地歌颂了的。在研发支石铁梅的指挥下，做到用户第一；第三是全面创新，全体科研人员起立齐唱《没有就没有新》，做合规人，表达了研究院全体科研人员对100的深情祝福。中联重科研究院，积极现代化企业制度；第四是全面利用好资本平台，是被誉为中联重科“最强大脑”的技术门，持续改善经营状况，提高公司效率，增强全体员工的活力和竞争力。在董事会的正确领导下，新一届经营班子将带领全体员工，扎实工作、砥砺前行，全面融合，积极协同，创新，再创新的辉煌。

范现军在讲话中回顾了汉马科技五十年来的发展，肯定了汉马科技在创新发展取得的辉煌成就。对集团新的经营班子工作，范现军强调要扎扎实实抓经营，凝心聚力谋发展，要以全新的面貌牢牢围绕企业做大做强，提升市场竞争力，提高企业收益能力，为广大干员工谋求更大的发展平台，并提出了六点要求：一是树立加快发展的坚定信心，按照“文化融合、积极协同、依法合规、公平透明”的十六字工作方针，真正做到全面融合，凝心聚力，团结一致，高效决策，高效运营；二是统一步调，严格按照股东会-董事会-经管会的企业治理架构，确保企业运营和发展的平稳有序；三是以销售为龙头，抓住市场机遇，建体系，育渠道，促进良性运营，努力提升市场竞争力，提高市场占有率；四是提升公司内管理能力，全面梳理各价值链模块的管理机制，强化现代化企业管理；五是要有，有创新精神，始终保持高昂的斗志，必胜的信心；六是做好中长期业务规划，完善员工激励机制，实现员工利益最大化、企业利益最大化、股东利益最大化。

周建群在讲话中重点从行业当前态势、未来发展趋势、吉利商用车与汉马科技发展的选择与路线等三个方面，阐明了这次人事调整的背景和目的。

（一）当前商用车所处的行业发展环境头效应已越来越显著。今年1-5月，重卡行业前10家的市场占比已经达到97.8%，其中前5强占比达到86.9%。在这样的行业发展大环境下，我们如果不瞄准未来趋势创新技术路线与商业模式，而继续在传统燃油重卡产品方面以传统的商业模式参与竞争，很难取得超越发展成功的机会。我们汉马科技过去几十年艰苦努力投资发展的经历和当前的现状与行业地位也已证明了这一点；

（二）行业未来发展的趋势现在已经越来越明确。以绿色、智能技术为核心的新一代商用车必将日渐取代传统燃油汽车产品已经成为行业发展不可逆转的必然趋势。这既是地球生态环保与可持续绿色发展的需要，对来说更是能源安全的需要。根据行业数据，截止到2020年10月，汽车保有量2.75亿台，其中载货类商用汽车保有量为2997万台，占比为10.9%。但是由于这占比只有10.9%的商用汽车消耗了全汽车消耗的汽柴油的51%，排放了全汽车CO2排放量的56%和PM污染物排放量的80%，因此从燃油替代与环境保护这两个方面来看，对商用车行业的新旧动能转化，加快新能源化升级换代的政策力度必将会越来越大；

（三）吉利商用车与汉马科技，正是基于以上的当前行业大环境与对未来发展趋势的分析把握，从多年前开始不约而同的走上了一条瞄准未来发展趋势，专注于绿色、智能新一代新能源商用车的投资发展的换道超车之路。

吉利商用车从创立之初，就瞄准未来市场的发展趋势，确立了以研发为先导，以商业模式为基础，专注于绿色、智能的新能源新一代商用车投资发展的定位。经过6年多的投资发展，吉利商用车在集团乘用车技术资源的全力支持下，已经形成了以绿色、智能为特色的全新一代商用车产品的强大的研发体系，具备行业领先的研发能力，已经在新能源城市物流车行业处于市场领先地位；汉马科技具有几十年的重卡产品制造基础，而且经过多年的努力已经在电动重卡细分市场处于行业领先的地位。正是因为双方志同道合的路线和很强的资源互补性，使双方达成了合作，开始了一体化的优势互补的协同发展。

为了更好地响应绿色生态发展的号召，加快绿色智能的新一代商用车的市场推广和对传统燃油汽车的市场替代，吉利商用车从去年8月以来在集团层面开展了布和管理运营的优化调整，开始围绕由传统汽车制造商向绿色智能运力科技服务商的发展定位，开展实施“内外兼修”的管理运营模式的调整，并在此基础上，通过合纵联横相继投资控股和了绿色慧联、万物友好、阳光铭岛等市场生态与服务运行的平台公司。这一调整，直接带来了吉利远程新能源商用车今年以来市场业务的高速增长与产品供不应求的发展态势。

本次汉马科技的人事与管理运行的调整，正是基于以上的整体背景下开展实施的，调整的根本目的是为了使公司今后能够在更好地融通集团整体资源的基础上，通过更加密切的协同发展和内外兼修的管理运行，更好地加快汉马科技向新能源商用车行业头企业的发展速度。通过本次人事与管理组织的调整，公司的日常运营将由更加年轻化的管理团队负责。刘汉如将从过去繁忙的日常事务中脱出身来，在吉利商用车集团发展和市场生态的层面更好地发挥作用，支持和促进汉马科技的长远发展。

最后，表示马鞍山市委、市十分关心和支持汉马科技集团的发展，支持对汉马科技集团本次董事会和经营班子的调整。汉马科技集团是马鞍山土生土长的企业。数十年来，汉马科技全体员工披荆斩棘，艰苦创业，闯出了一片天地，创造了一个品牌，为马鞍山的经济发展和行业发展作出了巨大贡献。目前，马鞍山的经济发展正处于转型发展期，市委、市高度重视吉利商用车集团与汉马科技集团重组后的整合工作，希望吉利商用车集团、汉马科技集团为马鞍山发展做出新的更大贡献，市委、市会一如既往地做好服务工作，支持企业的发展。

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