作全面启动铁建重工“两学一做”学教育全面启动玉柴

“铁建重工现有903名员，设立了建创新项目、纪检创新项目、宣传创新项目、文化创新项目等4个公司级项目，占职工总数的38%，通过创建“红旗基层组织”“红星员”，无论体量上还是占比上，推进纪检、审计、风控、监事“四融”监督体系，都是一个十分庞大的群体，促进宣传合力及平台融合，这是我们的宝贵财富和优势所在。试想一下，开展有效传播，如果全集团员的作用得到充分发挥，提升文化力，基层组织的创造力凝聚力战斗力得到显著增强，从而引领玉柴创新发展。玉柴委还在基层组织征集了103项创新项目，企业的发展、生产经营和各项工作会是一个什么样的面？”在5月12日启动的“两学一做”学教育动员署上，基层组织创新呈现全面开花的态势。在当天的2016年玉柴集团委系统创新工作启动上，铁建重工董事长、委刘飞香的动员讲话掷地有声。

铁建重工董事、巡视员、经理王全生主持启动仪式，三个基层组织分别介绍了各自创新项目的计划和做法。会议要求，传达学的主要任务是：认真贯彻、国资委委和股份公司委关于开展两学一做学教育的相关精神和要求，各组织要认真领会开展创新工作的意义，深入动员集团公司各级组织和广大员以饱满的热情、端正的态度、良好的作风积极投身“两学一做”学教育，抓住创新工作实质，以学为基础，注重创新成效，以做为关键，激发组织活力，全力营造学理论、提素质、干事业、促发展的浓厚氛围，以实现全面助力、推动企业发展的目的。(本文来自玉柴)，为推进企业全面转型升级发展提供坚强的思想、政治和组织保证。铁建重工委副、纪委、工会龚道君传达学了、、军委对在全开展“两学一做”学教育作出的重要指示、重大意义、目标要求、重点任务、责任主体。铁建股份有限公司委“两学一做” 第一督导组组长张良才一行3人莅临会议指导并讲话，他说，在全体员中开展“学章规、学系列讲话，做合格员”的学教育，是落实章关于加强员教育管理要求，面向全体员深化内教育的重要实践，是推动内教育从“关键少数”向广大员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强的思想政治的重要署。是在的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，思想的一次再署，又是保持发展的先进性和纯洁性的一次再出发，重要性和针对性都非常清晰。

刘飞香说，开展学教育是凝聚企业发展合力的现实需要。当前，集团公司外面临经济结构转型、国有企业深化、新一轮科技与产业加快孕育等多重变革大潮，内面临发展模式转型升级、突破产能瓶劲、实现新老市场同步扩张、开拓海外市场、加强新产品研发、全面提质增效、氛围优化等多项重大任务，发展形势严峻而复杂。集团公司组建以来，企业建工作始终是我们发展中不可缺少的重要支撑，适应新形势，迎接新挑战，首先要解决如何更好地发挥的政治优势，以及如何将的政治优势转化为发展优势的问题。客观地讲，各级员队伍中还存在一些不容忽视的问题。比如，有的理想信念不坚定，政治意识淡薄，政治责任感不够强；有的先锋作用不突出，平常看不出来，关键时刻也冲不上去等等。开展学教育，就是要教育引导员不断加强自我修炼、自我完善，把组织旗帜打起来，把员身份亮出来，充分发挥“一个支一个堡垒，一个员一面旗帜”的辐射作用，影响和带动职工群众立足形势变化、聚焦使命任务，在企业深化发展中建功立业，努力开创集团公司“十三五”发展新面。

他最后强调指出：深刻领会上级精神，准确把握内容要求，是确保“两学一做”学教育更具体、更到位的重要前提。集团公司委根据和上级委有关文件精神，结合企业实际，制定了《“两学一做”学教育实施方案》，各级组织要认真学、深入思考，切实把和上级委精神吃准吃透，创造性地抓好贯彻落实，推动学教育扎实有序开展。

集团副处级以上员领导干和各单位组织、员代表参加了启动仪式。基层各单位通过视频参加启动仪式。(本文来自铁建重工)

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