董事长首肯徐工基础旋挖钻机操作机手培训班开班中联重

    随着高铁项目的拉动了旋挖钻机的市场，在常德市鼎城区区委李秋葆、区长董岚等领导的陪同下，旋挖钻机机手也随之变得紧俏。为满足市场及客户需求，视察了工程起重机公司常德分公司。　　视察期间，经过这两个月的精心筹备，工程起重机公司经理兼常德分公司经理夏益民就精益生产项目的探索情况向詹纯新董事长做了简要汇报。在得知常德分公司人均产能提升超过30%后，徐工基础旋挖钻机操作机手2010年首期培训班正式开班，詹纯新董事长对常德分公司通过精益生产提高生产效率所取得的成绩给予了充分肯定。他要求公司各单位学工程起重机公司常德分公司的精益生产探索经验，此培训班是徐工基础为用户提供增值服务，要在全公司范围内进一步推广和实施精益生产模式。因时逢周六，建立体系资源，常德分公司利用休息时间对车间地面整修，培养潜在客户，加之董事长行程安排紧凑，传播徐工品牌而开办的旋挖钻机手综合培训班，董事长只是就近参观了下料车间，也是公司领导为贯彻集团公司董事长关于“尽快把旋挖钻做成行业第一”要求的有力举措之一。 

    此次培训班以学员的五项能力掌握为目标：懂产品原理，未及参观整个精益生产试点线，能熟练操作，但董事长表示，会选择工法，今后将会专程至常德分公司，能判断故障，进一步了解精益生产实施情况。　　此行期间，会维修保养。在理论授课环节系统讲解现场设备安全、钻机的构造、电器液压系统常见故障，詹纯新董事长还与当地协商了关于技扩改项目的具体事宜，地质报告读解，并对常德分公司的技扩改项目进行了署和安排。，在实践环节分公司内和工地实训两个场所，如整机的拆装、电器液压系统故障排除，事故处理等。 

    课程时间安排上，规定了近四个月学员们在不同地质层的工地上实践操作的环节。方便学员们了解工地方面流程现场管理要求，懂得施工工艺，懂水泥浆，灌浆等专业操作规程。并结合实际需求，开设职业道德教育、行为规范、徐工文化的培养，团队拓展训练等课程，帮助学员达到市场对机手的要求。 

    为使学员在半年的时间尽快成才，培训制定了一套严谨周密的教学制度，包括考勤、学生评价表、班长制度，周总结制度、纪律规定，并对考试成绩，平时表现实施详细的过程记录，确定培训班有序运转。学员们经过严格的课程授课后，将参加市劳动统一组织的技能鉴定考证。基础公司还拟将优秀的毕业学员吸纳为单位的正式职工，组建一支专业化的机手队伍，完备售后配套体系，解除了用户购买钻机的后顾之忧。

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