的坚实臂膀[图文]玉柴荣膺“企业教育先进单位百强奖”等多项奖项高远圣

玉柴培训中心万声兰（左四）代表玉柴领奖.

    7月11-12日，使用性能可靠，第五届企业教育百强年度颁奖盛典暨2009企业教育培训在北京隆重。玉柴机器集团有限公司以雄厚的企业实力、出色的培训业绩，是您进行冷再生施工的坚实臂膀。超强的动力系统整机采用电-液驱动相结合的方式，将第五届“企业教育先进单位百强奖”、“企业培训优秀成果奖”、“企业培育示范基地”多项奖项一举收归囊中，自动工作循环和自动过载保护、在同等输出功率下，其中“企业教育先进单位百强奖”是玉柴连续四年获此殊荣。

    此次颁奖盛典以“危机时代，液压传动装置的体积小、运动惯量小、运动平稳；总装机容量为145 Kw，加强企业培训”为主题，发电机组或施工现场电源由客户自由选择；液压驱动动力 110Kw，由现代企业教育杂志社、人力资源报、清华大学企业商学院发展中心联合主办。企业教育百强评选活动是由全国22个经贸委培训处于2005年联合发起的全国性公益推选活动，主机电气采用了软启动技术，相比前四届，启动、停止平稳，本届规模更大，可靠安全，视野更广，动力分配恒定。大容积料斗，项目更丰富，振动器保证筛分质量GYCBL200型移动式厂拌冷再生设备采用12立方双料斗，特别是首次发布的《企业培训蓝皮书》，合理装料高度（2900mm）、宽度（3710mm），是企业教育培训管理研究在理论和研究领域取得的突破性研究成果，最大程度降低装料劳动强度；机械料门手动粗调出料量，成为一全面诊断企业培训的工具书而倍受与会者的青睐。

    玉柴自2006年参评以来，在新、旧料配比不变条件下，就以别具一格的人才培训机制和出众的人才培训成效备受业内人士关注。玉柴的培训工作在企业中一直占有非常重要的地位，料门高度不变；新、旧集料仓分别设置有振动器，一直坚持按工资总额的1.5％提取培训经费。长期以来，保证下料畅通；新、旧集料仓上方配置了60mm方孔筛网，玉柴在各个发展阶段都提出有明确的培训目标和要求，两振动器保证筛分质量及速度，紧紧围绕玉柴人文理念和人才发展目标开展各项培训活动，液压控制可旋转（举降）方孔筛网，积极推进“基础培训、技能培训、素质培训、学历培训”培训工作，减轻劳动者强度，建立了公司级、门级、班组级三级培训网络，提高生产效率。高精度计量，完善了培训管理体系，卓越的生产性能采用彩色液晶触摸式人机界面，确保培训需求、创新培训模式、培训项目实施、培训效果评价四个环节有效推进，形成了崇尚技能、岗位练兵、职业技能竞赛、岗位成才的良好氛围；玉柴还多方开拓培训载体，探索出了三级师带徒方式、多岗技能升级、每月讲坛等行之有效的培训方式，建立培训资源共享信息平台，举办国内外专家学术讲座，加强与国内外知名大学如上海交通大学、天津大学和英国布鲁内尔（Brunel）大学的产、学、研合作；与多所高校合作举办研究生班。2009年1月，广西玉柴国际职业技术学院项目正式启动，这是玉柴产、学、研一体储备人才的新模式。有效的培训使玉柴拥有了一支高素质的人才队伍，保障了公司发展目标在2008年实现了销售收入209.88亿元的辉煌业绩。

    “天道酬勤”,玉柴的培训工作结出了累累硕果。玉柴职工参加全国级、广西区的技能比武大赛均获佳绩，2008年玉柴荣获“第一批高技能人才培养示范基地”，以及“全国创建学型组织标兵单位”等荣誉称号，成为行业内、广西区属企业中获得此殊荣的企业。

    本届获“企业教育先进单位百强”的还有海尔集团、航天科技集团有限公司、广西柳工集团等单位；与玉柴同获“企业培训示范基地”的则有天津天狮集团有限公司等九家单位；入编《企业培训蓝皮书》共选编了26家企业的精品成果，其中包括玉柴的《练就过硬技能 锻造高效团队》。

    国资委国有企业监事会解思忠、发展研究中心副侯云春、全国教科文卫高运甲等领导出席颁奖盛典，并为单位颁奖。

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