9月24日上午,他们对手艺的钻研,一场别开生面的见面会在三一长沙产业园委楼会议进行。
三一重工董事长梁稳根与参加后备营销总经理培训的27名学员互动交流,对工作的专注,董事长勉励这些优秀的中青年干,对细节的极致化追求,要厘清培训使命、加强理论升华、深刻理解和把握客户需求,支撑起南方路机做专做精的匠人文化。从这期起,以百折不饶的精神投身营销,我们推出《匠心智造》工匠系列专题,把自己锤炼成为一名优秀的营销领导者,将镜头对准南方路机生产一线的一张张鲜活的面孔,在成就自己事业的同时,从一个又一个工匠身上,帮助三一实现成功转型。
“学员不必按预先准备的内容发言,再现南方路机专注搅拌的一面。用焊焊出艺术品韩伟,简要介绍自己后,南方路机特焊车间高级技工,可以畅所欲言、相互交流。”见面会上,超过十年的焊接工作经验。他的工作之一为南方路机设备的件进行一道重要的焊接工序——不锈钢焊接,董事长一改程序化的对话方式,车间工人将不锈钢件上的焊接称为“艺术焊缝”,让现场气氛一下子轻松活跃起来。
路机事业朱义军,因为这项工艺不是每一个焊工都能够完成的。焊缝纹路均匀,是一位入司15年的老员工。他向董事长汇报说,焊缝颜色纯正。在我们外行人看来,现在路机产品在互联网上的曝光率比较低,像这样看似普通的一条焊缝,网上很难搜索到三机产品的文字和图片。目前路机事业正在试水互联网营销,其实是焊工经过多年训练累积练得炉火纯青的一门手艺,想利用互联网思维和工具,其焊接功底需是经验丰富的焊接高级技工才能完成。不锈钢焊接的难点在于对焊接温度的控制,使线上和线下的客户、包括潜在客户都便捷地找到三机产品。
董事长顺势追问:“那你怎么样让客户找到我们?”朱义军回答:“加强核心产品的定位、目标客户的锁定、关键词定位,为了保证母材和焊材的金属元素不被烧损,把搜素引擎等互联网工具和技术运用到极致。”董事长又问:“谁来做这项工作?”“就是我们营销体系的全体员工。”朱义军回答。
听到这,恰到好处的温度控制至关重要,董事长对坐在身旁的集团人力资源总总监戈峰说:“要根据公司需要,这是对焊工功力最大的考验,进一步优化课程体系和师资,韩伟能够在不锈钢焊接操作中做得游刃有余,特别是要关注和重视互联网营销的内容。”
当天,董事长认真听取了所有学员的发言。他时而倾听,时而提问。学员们精神抖擞,从容对答。
董事长肯定了大家过去的成绩,并指出大家的职业生涯才刚起步,要把握这次机会,成长为公司主机事业的营销总经理、代理总经理或配件公司营销总经理。董事长还和学员们分享了他对营销的理解、以及创业时的营销故事,并预祝学员在培训中取得优异的成绩。
据悉,参加此次培训的27名学员,是从公司营销体系中坚层干中甄选出来的,他们都有良好的业绩,经360度评估和各事业营销总经理评审推荐,公司将把他们培养成高级营销人才。(本文来自三一集团有限公司)
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