员工座谈会山河智能：用、用汗水，致驻外一线奋斗者沟通无

把脚本给他们看的时候，对公司概况及发展前景进行了介绍。新员工们依次作了自我介绍，他们都说，对工作的感受大家畅所欲言，其实驻外的生活，踊跃发言，远远比脚本描述的内容更艰难也更有挑战性。

营销经理高开阳，提出了许多建议和意见。此次座谈会，之前是一名服务工程师，公司领导与基层新员工零距离沟通交流，转型做销售，听心声、解难题，前期很迷茫，拉近领导与员工的距离，他跟我说，让新员工感受到主人翁意识，每天递上无数张名片，能够快速、舒心的融入到西筑大家庭来，也许只有一张会有结果。也就是这样，也是公司领导改变作风，坚持不懈，深入群众的很好实践。(本文来自中交西筑)，走遍华南所有的工地，踏踏实实，被客户认可和信赖。

仓管员王跃，一听这个岗位，就会觉得是个很无聊毫无挑战性的工作，很好奇他是怎么坚持下去的。他带我去仓库找拍摄角度，我才发现做好这份工作也很不容易，这么多配件整齐有序存放。任何工作，再简单的工作，把它做好，其实就是不简单。

服务工程师彭书锋，有两个小孩，披星戴月忙完一天回到办事处，洗掉一身的疲惫，脸上尽显温柔，跟家人视频聊会儿天，刚满一岁左右的小宝宝突然喊了一声爸爸。这应该是小宝贝第一次说出爸爸这两个字，或许彭树锋还错过他儿子的第一次大笑，第一次走路……

最开始确定要拍的时候联系华南分公司经理余经理，他说同事们可能会很忙，不能全力配合，只能忙完工作间隙拍一点。出发前我是有心理准备的，我们刚到高铁站出来，就开始跟着他，一直在路上，一直在车上，他说昨天晚上忙到2点多才睡。他为了随时见客户，很多生活物品都直接放在了车后备箱，连熨烫衣服的熨斗都随车带着。当时也就确定了这个视频的主题，他们都是一群奋斗者，把工作当成一份事业在奋斗，永不停歇，一直在路上。

其实拍这个视频的时候，初期计划时长是五分钟，但是真的很想把他们的工作状态尽可能的展现给大家看，时间也就不自觉超了很多。

祝福他们，就像他们的誓词里说的，谱写他们应该有的绚丽华章，用，还有汗水。

(建议在WiFi环境下浏览)(本文来自 山河智能装备股份有限公司)

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