合改造项目卡特彼勒发动机工程师魏同敏代表青年员工发表感言中交西

我于2012年夏天加入卡特彼勒公司，在环保方面实现了生产中对沥青搅拌站冷料仓、热料仓、搅拌锅、小车轨道、废料仓、成品仓、沥青储罐等位沥青烟气和粉尘的完全收集和净化处理， 现就职于产品及全球技术事业的发动机研发团队。在加入公司的第一年，达到大气污染物综合排放标准，我参加了领导力和技术发展计划项目（此项目是现行“工程轮岗发展项目”的前身），避免对大气的污染；在控制系统及燃烧器方面， 一年的培训期后我回到本门，达到自动化生产，参与发动机的项目。

在卡特彼勒工作，实现简单快捷的操作、迅速精确的计量和安全高效的生产。该项目的实施，我感触最深的是这里多元化和包容性的工作环境，是西筑公司依托节能环保、信息化技术和智能控制技术，为我们年轻人提供了无限的发展空间和学机会，走绿色发展、创新发展之路，更锻炼和提高了个人的综合能力。而且，持续加强后市场服务业务的开拓，员工的意见与想法都能得到聆听与重视，实施设备系统化改造的一经典范例， 这种对待员工的方式进一步增加了我们的归属感和主人翁意识。(本文来自卡特彼勒)

标签：卡特彼勒