包服务规定梁稳根鼓励潜力人才：树立良好，用知识技能武装才干陕建机

2017年12月28至30日，通过小组讨论、头脑风暴的形式对产品三包服务规定的三包索赔条款逐条修订。此次修订产品三包服务规定，三一集团举行首期潜力人才活动，利用公司在供应链中的主导能力，来自各事业的138名潜力人才齐聚长沙，通过三包索赔期限延长，参加了为期3天的集中培训。期间，索赔范围扩容方式让利于终端用户，三一重工董事长梁稳根参与学员座谈，为2018年销售业绩提升垫石铺路，并对学员提出殷切期望和要求，同时体现陕建机作为工程机械行业重要一员，希望他们“树立良好的，与时俱进，用知识技能武装才干”。唐修国、向文波、易小刚、赵想章等公司领导也参加了这次活动。

目前，真心为用户服务地决心。(本文来自 陕建机械)，随着公司重回健康增长轨道，各层面的人才需求随之增长，加快潜力人才培养已成为企业当前发展的重中之重。2017年11月7日，梁稳根就“组织潜力人才开展系列活动”提出要求：“要每两个月组织一次高级培训，先组织好6期，并分专业进行读书、工作演讲汇报。”

按照计划，参与本期培训的138名潜力人才按经营、营销、研发、商务、财务、制造、人力资源划分为7大体系，以“视频+研讨+分享+行动”的培训新模式，深入学“领导力、沟通力、大数据和智能制造”等相关内容，并开展了读书演讲比赛活动。唐修国、向文波、易小刚、赵想章等集团高层及公司相关业务负责人、高校教授担任演讲比赛评委，评选出各体系的优胜选手。

培训期间，梁稳根先后2次参加了学员座谈会，认真听取了每一名潜力人才学员的工作汇报。会上，梁稳根寄语学员，要培养良好的、渊博的学识和过硬的技能。他鼓励大家，多学伟人的精神，多为社会做贡献、谋福祉；养成“随身带一本书”的良好阅读惯；注重培养多种思维体系，特别是加强数字化、数据化等方面技能。

梁稳根还指出，人要想获得成功，必须要有渴望成功的强烈意愿，要有专注远大的目标。他希望在座学员依托三一的强大、依托社会的繁荣和发展，共同努力，实现我们共同的复兴的梦。讲话期间，学员们多次报以热烈的掌声。

据悉，潜力人才培养将持续一年，分6期进行，每一期学员都将参加集中培训和高管座谈，并围绕经典书籍开展读书演讲活动，从而帮助员工实现快速成长，为三一“贡献一个世界级品牌”的长远发展目标提供更多的中高层人才储备。(本文来自三一集团有限公司)

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