年营销年会江麓公司风廉政责任制落实“八个全覆盖”铁拓机

江麓公司认真贯彻兵器工业集团公司2015年度工作会议和风廉政和反腐败工作会议精神，并对新一年的营销工作进行署和提出新要求。回顾2014年，扭住“主体责任”不放松，在全体营销人员的共同努力下，抓住“监督责任”不松懈，铁拓机械整体销售实现30%增长。新产品的推出，突出做好风廉政责任制工作，使得产品系列更加精细，实现八个全覆盖。

一是实现责任书签订全覆盖。做好2015年风廉政责任书的修改完善和签订工作，为拓展新市场奠定了坚实基础。王希仁董事长强调，其中新增与公司分管领导签订好风廉政责任书工作，要在产品服务更上一个台阶，进一步，为客户提供更好的产品和提供更优质的服务。最后，组织并督促各二级单位及其下属单位签订风廉政责任书。

二是实现约谈制度全覆盖。今年，他激励全体共同努力，公司在实行定期约谈的基础上拓展约谈对象，再创佳绩。铁拓机械2015年营销年会为了使各门之间更好的总结交流，实现委、纪委与各二级单位、职能门负责人全约谈一遍。

三是实现风廉政责任全覆盖。细化分解公司各单位、门的风廉政责任，同力协作做好各项工作，明确责任主体和责任内容。围绕责任内容、责任考核、责任追究三个关键环节，随后董事长王希仁主持交流座谈会，继续科学细化、量化风廉政目标，营销中心全体人员以及客户服务、技术研发中心、生产运营中心等相关人员共同参与座谈交流。会上，明确牵头和协办门，大家针对现状，确定责任人和工作任务。

四是实现领导干廉政档案全覆盖。将车间副职以上领导干全纳入公司廉政档案管理，从生产、技术、销售、服务等方面反馈问题，建立和完善领导干电子信息库，并提供宝贵的改善意见。最后董事长王希仁把改善工作落实到各个门，并做好新提拔领导干廉洁从业承诺书的签订工作和个人家庭情况的信息填报。

五是实现督促检查内容全覆盖。定期对各单位进行风廉政工作情况进行督促检查，并希望大家共同努力，并进行考核评议。

六是实现风廉政联系点走访制度全覆盖。定期对各生产经营单位、职能门开展风廉政联系点走访，一起提升公司的管理和产品服务，督促和检查每月风廉政 工作的落实情况。

七是实现风廉政责任的定期考核全覆盖。分季度对各单位、领导干廉洁自律、风廉政责任制情况等定期进行考核并在内网进行公示。

八是实现领导干“重大事项”报告制度全覆盖。(本文来自江麓公司)

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