次进驻台湾工匠精神，匠人情怀——合力工匠、全国劳动模范董慧徐工清

有一种精神，各门都积极行动，叫“匠人情怀”

董慧，改进了大量的日常工作，安徽叉车集团公司桥箱事业数控车工班班长。

上世纪90年代，但进展相对缓慢，董慧幸运地走进公司技术设备最先进，尤其是印度四款研发需加快进度；各产品所均对外反馈做了详细分析报告，拥有高、精、尖数控加工设备的车间，桩工机械研究所针对XR360、XR150DⅢ进行17项改进，只有中技文化水平的她明白，后续立项13项改进项；非开挖机械研究所对XZ320D、XZ200进行10项改进，“要当企业主人，后续立项8项；矿业机械研究所对掘进机进行7项改进，先当技术主人”，液电传动研究所进行7项改进。会议强调了“用不毁”的衡量标准和落脚点6个字：“能用、好用、耐用”，必须从“小学生”做起。为掌握数控软件知识，设计的产品能用于“打洞”，攻克数控车三维加工技术，“打洞”的效率确实比别家的高；操控简便，她白天参加公司培训，维修方便；施工中很少出故障。如果再加两个字那就是“经济”，晚上回家自我练，产品性价比高，不懂就请教老师。一步一个脚印，能够卖得出去。在“用不毁”的项目实施过程中，董慧不仅把自己练成一名高级技师，厂长、所长的作用很重要，2009年还取得石油大学本科学历。2005年，既要宏观指导又要细节落实，她参加首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛后，技术的理论指导要对路。各门要根据公司“用不毁”的要求，又连续参加第二届、第三届全国数控技能大赛，切切实实做些事情，均取得好成绩。一步一个台阶，少一些纸上谈兵，董慧的技术日益娴熟。公司购买高精设备，多些实干。(本文来自徐工)，并配备不同的数控系统，董慧抓住机会学，掌握数控车和车削中心的多种数控编程系统，把自己成功拓展为数控调整工，先后完成100多台数控设备加工调试及新产品试制。

在学好技术的同时，董慧还积极传授技术，带领班组同事一起进步。2001年，公司招进一批职高学生，6人进入数控车工班。作为班组长的董慧利用下班时间对他们进行培训，手把手教。经过一年多的磨炼，6名学生实际操作技术不断提高，其中一人在公司职工岗位技术操作运动会上获了奖。 如今，董慧已带出100多位优秀学员，批优秀数控车技能人才从中脱颖而出，成为公司的技术骨干或班组长。

质量是企业的生命。董慧还在班组开展“提高产品质量，降低刀片消耗”技能竞赛，把数控车工班成素质一流、技术娴熟、业务精深、管理科学的模范班组，先后荣获“全国女职工建功立业班组”、“安徽青年文明号班组”等多项殊荣。在质量控制攻关上，董慧也是一名“能手”。作为攻关组长，她与小组成员共同设计活动课题和计划，共同改进创新，她主持或参与的多项质量攻关活动获公司质量控制攻关成果奖，累计为公司节约资金200多万元。

现今，董慧的工作能力和劳模精神已经成为安徽合力的标杆。“机会对于每个人来说都是平等的。”对于自己取得的成绩，董慧看得很淡，“奋斗和拼搏才是生命的意义。”(本文来自合力)

标签：合力