造高效团队徐州久发携多款产品参展徐交会广西小

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网 现场报道】11月6日，集团人力资源在公司二号楼举办了《非人力资源经理的人力资源管理培训》，“2013(徐州)国际工程机械交易会”在徐州新长江物流园开幕。徐州久发携多款产品参展，来自广西小松公司营业本的本长和各分公司经理等10余名学员参加了培训。集团人力资源招聘培训主管军担任本次培训讲师。培训讲师首先通过图形图画的方式向参训学员解析了人力资源管理的概念、重要性以及门经理在人力资源管理中的作用，在展示企业产品的同时，让大家对人力资源管理体系有了全新的认识。接下来角色认知和心态转变的学，也在向行业传递徐州久发根植行业的决心和勇于开拓的坚定信心 。

徐州久发携多款产品参展徐交会

从2002年徐州久发创立以来，让学员充分认识到：要想建立一支高效的团队，十余年间，必须懂得如何运用人力资源管理知识和技能。培训期间，徐州久发一步一个脚印，学员们跟随讲师的思路，在工程机械的行业中越做越大，步步深入。培训不仅引导学员正确认识人力资源管理在日常团队管理中的重要作用，企业产品创新能力也在这种积淀中越发深厚。此次参展的众多产品正是这些年徐州久发发展恒心和毅力的最好见证。

徐州市久发工程机械有限责任公司，并掌握了分人力资源管理的专业技巧，是一家专业研发、制造、经营轮式越野起重机及工程机械配套加工生产的科技型民营企业。目前，在人才的选、育、用、留等方面拓展了思路，徐州久发与徐工集团等厂家建立起业务联系，更是让大家关注到了一些日常工作中容易忽略的事件、盲点，配套生产铲斗、车架、动臂、摇臂、斗杠等配件。徐州久发已成为美国卡特彼勒、德国公司的供货商。

徐州久发携多款产品参展徐交会

2008年，引发大家的思考。最后，徐州久发决策：在继续做大、做强原有产业的同时，集团招聘培训主管要求参训学员结合自身实际情况写出培训心得，引进高科技人才从事自主知识产权整机产品的研发，将培训所学的知识应用到实际工作，2009年在国内率先研发出完全拥有自主知识产权的30吨越野轮胎起重机，合理使用好团队中的每一位员工，通过了质量监督检验检疫总检测，把他们放在最合适的岗位，并颁发了特种设备制造许可证，发挥最大作用，2010年又先后研发出55吨、70吨越野轮胎起重机和多功能吊管机，提高管理效率。现代企业的核心竞争力正是人力资源及其管理的竞争，已经取得特种设备制造许可证。

徐州久发已经申请9项专利，此次培训达到了统一思想和提高认识的目的。要想平稳推进企业人力资源管理水平的提升，同时通过江苏科技高新技术产品认定。产品已经开始批量生产、销售，不仅需要公司高层领导的大力支持，并远销波兰、巴西、澳大利亚等欧洲、美洲地区，更需要中层管理人员积极主动地参与，并得到客户的认可。越野轮胎起重机成功研发，填补了国内空白，完全可以替代进口产品，徐州久发以高质量的产品和优惠的价格，迅速把越野轮胎起重机产品推入国际市场，打破了以日本和美国独霸市场的面，给创收外汇，同时可以取代进口产品，又为节约了外汇。徐州久发产品秉承“瞄准国际先进水平，走自主创新之路”的发展理念，坚持技术高起点、质量高要求、服务高标准的原则。具有先进的越野轮胎起重机研发、试验和生产能力。

多年来，徐州久发坚持以质取胜，走“精益生产”发展之路，铸就了过硬的产品质量。凭借深厚技术积淀，徐州久发深刻把握市场脉搏锐意创新，本次展会上徐州久发产品全参展，完美演绎徐州久发“更强、更灵、更”的优异品质与高效便捷的产品理念，集中体现了高效、安全、可靠卓越品质。在新的市场形势下，徐州久发紧紧围绕“相关多元化、经运双驱动、国际化视野、跨越式发展”的发展，实现了企业产品多元化同步发展的转变，以此次参展为契机，徐州久发必将迎来一个全新的发展空间。 

标签：起重机械