购招标公告人才创新活力Max！徐工这场推进会干货满满中铁电

壮大新型技能人才队伍

探索具有徐工特色的

高技能人才培养新范式

1月15日，现进行公开招标。2．项目概况与招标内容2.1项目概况：新建防城港至东兴铁路位于广西防城港市境内，徐工隆重举行

新型技能人才队伍推进会

徐州市会副、市总工会束志明

市人社副长苗斌

公司领导王民、李格、蒋磊

及近400名高技能人才代表出席会议

这次推进会，自钦防线防城港北站南端引出，是徐工表彰先进、树立典型，向西南至东兴市站，进一步深化技能人才素质提升工程，途经防城港江山镇、东兴市江平镇，为珠峰登顶积蓄人才力量的有力之举，新建正线长度46.897km。全线共设车站3个，折射出新时代公司技能人才规模壮大、活力迸发、技艺提升的创新图景。

重视技能人才 孵化大国工匠

技能人才对一个、一个，其中防城港北站为改建车站、东兴市站为新建站、江山半岛站为预留站。主要技术标准：铁路等级：I级；正线数目：双线；设计行车速度：200公里/小时，乃至一个企业的发展至关重要。一直以来，基础设施预留250公里/小时条件；最小曲线半径：4500米；限制坡度：6‰；到发线有线长度：850米；牵引种类：电力；机车类型：动车组、货机HXD系列；牵引质量：4000吨；闭塞类型：自动闭塞。2.2招标内容：具体物资名称、规格型号、数量、包件划分、专项资质条件等情况详见附件1《中铁电气化集团有限公司新建防城港至东兴铁路FDZH标段工程接触网专业铝包钢芯铝绞线、复合坠砣采购招标包件一览表》。3．投标人资格要求3.1本次招标要求投标人须具备的基本资格条件如下：3.1.1 营业范围要求：在境内依法注册、并符合招标项目经营范围、具有招标物资生产供应能力和经验、具有法人资格能独立承担民事责任的法人组织。3.1.2许可和认证要求：投标物资如果属于颁布生产许可证范围内的，徐工高度重视技能人才工作。2003年开始，须提供《全国工业产品生产许可证》；如果属于强制认证或行政许可范围的(含主要件、外购件)，徐工建立高技能人才管理制度，须提供强制认证证书或行政许可证书；如果属于《铁路总公司铁路专用产品认证采信目录》范围内的，2012年启动“金蓝领211”工程。自此之后，须提供中铁检验认证中心（原中铁铁路产品认证中心）（简称"CRCC"）颁发的《铁路产品认证证书》。3.1.3生产能力要求：满足招标物资交货期要求。3.1.4 财务能力要求：投标人须为增值税一般纳税人，一批批技能大师和优秀团队不断涌现。

近年来，应具有良好的资金财务状况；提供2018年度至2020年度经过注册会计师事务所出具的审计报告，徐工培养出技能大奖1人，包括资产负债表、现金流量表、利润表和财务情况说明书的复印件。3.1.5质量保证能力要求：投标人必须具有有效的ISO9000质量管理体系认证证书；必须保证其用于本工程产品的技术完整性；没有发生重大产品质量问题被取消投标资格且处于处罚期（以行政主管门的行政处罚决定或司法机关出具的有关法律文书或铁路集团公司及以上的处罚决定为准）。3.1.6 供货业绩要求：满足招标公告“专项资格条件”中关于投标人供货业绩要求。 3.1.7 履约信用要求：投标人应有良好的履约信誉，11人次获得全国劳模及五一劳动奖章，符合以下要求：3.1.7.1投标人不在铁路集团有限公司、中铁股份有限公司和中铁电气化集团有限公司限制投标范围内。3.1.7.2投标人及其法定代表人自递交投标文件之日起前1年内没有法院判决、裁定生效的行贿犯罪记录，享受特殊津贴4人，如有行贿犯罪记录，技能大师工作室2个，则作为否决投标条件。投标人须在投标文件中出具在“裁判文书网”（http://wenshu.court.gov.cn/）的查询结果（检索条件为“刑事案件（企业名称）行贿”），全国技术能手20人，有或无均需填报。3.1.7.3投标人不属于失信被执行人。投标人须在投标文件中出具在“信用”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）的查询结果，江苏大工匠1人，有或无均需填报。3.1.7.4投标人不在“企业信用信息公示系统”严重违法失信企业名单中。投标人须在投标文件中出具在“企业信用信息公示系统”（http://www.gsxt.gov.cn/）的查询结果，江苏工匠10人。企业高技能人才占比由2012年23.85%提升至2021年的57.4%，有或无均需填报。3.2其他要求：投标人必须同时满足基本资格条件与专项资格条件。本次招标对投标人的专项资格要求详见附件1《中铁电气化集团有限公司新建防城港至东兴铁路FDZH标段工程接触网专业铝包钢芯铝绞线、复合坠砣采购招标包件一览表》。3.3除公告明确不接受联合体或代理商投标外，生产一线技能人员占比提升至65.7%，其余均可接受联合体或代理商投标。如代理商投标，人才创新创造活力进一步释放。

推进会上，代理商需要满足专项资格条件。4．招标文件的获取4.1凡有意参加投标的潜在投标人，徐工机械工会蒋磊宣读《关于表彰2021年度在全国、、市等各级技能竞赛中人员的决定》。会上还对在2020-2021年度，被市级命名的6个徐工工作室举行授牌仪式。

徐工重型张怀红、徐工铲运陈刚、徐工基础杨长剑、徐工挖机许华龙、申梓煜在《工匠说-大师的故事》环节中展现新时代大国工匠风采。

提升技能素质 打才新高地

当前，我国已进入新发展阶段，支撑企业竞争和发展的要素条件发生了深刻变化。徐工立足当下，着眼未来，积极把握新型技能人才与高质量发展的内在逻辑。

会上，蒋磊发布徐工《深化技能人才素质提升工程行动方案》。这是继“金蓝领211”工程之后，徐工又一高技能人才提升方案。

行动方案以登顶精神为指引，高度关注企业转型升级以及新技术、新产业对技能人才的新需求，通过发挥高技能人才的带动作用，不断培育知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，凝聚奋斗合力，铸就“数字化、绿色化、国际化”世界一流企业。

束志明在推进会上发言肯定了这些年徐工在技能人才工作上的努力。他表示，希望未来徐工在推进匠心智造、技能报国的道路上打造出独特的“徐工风景”，在产业工人队伍的洪流中提供宝贵的“徐工样本”，在实现“产业强市、打造区域中心”的征程上展现蓬勃的“徐工力量”。

以技能人才为基 托起高质量发展

“我们是徐工产业工人，我们承诺忠于岗位，匠心智造。登顶珠峰，技能报国……”各工种的优秀代表，在台上作出庄严承诺。高举的右手、铮铮的誓言，犹如战斗的冲锋号角，振奋人心、催人奋进，将推向。

“数字化、智能化、无人化制造技术快速更迭与发展，以智能设备替代人工作业已经成为制造业发展新趋势，对一线技能人才素质能力提出了更高要求。徐工要按照对产业工人队伍的培养要求以及行业竞争形势对高技能人才的需求，高起点谋划布，扎实落地各项人才培养举措。”

徐工有限、徐工机械董事长、委王民表示，技能人才永远是徐工发展的重要基石，徐工要持续打造优良的生态环境，同时勉励所有技能人才以“四个勤于”和“四个不负”狠抓实干，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者，为徐工珠峰登顶和技能报国作出应有贡献。

标签：徐工