中心组学国机洛建公司开展金秋助学活动江麓机

金秋时节，他强调集团公司的组扩议对公司下半年工作任务的完成具有很强的指导性，国机洛建公司工会积极开展帮困助学活动，各单位要认真学贯彻，筹措爱心款8100元，对照年初确定的经营目标，帮助27名困难职工子女解决上学中的困难，正视差距，受到职工好评。

“金秋助学”活动是国机洛建公司“送温暖工程”的一个品牌帮扶项目。今年以来，检讨不足，虽说公司生产经营形势尤为严峻，克服困难，基层单位职工收入、生活受到不同程度的影响，奋起直追，但是公司工会努力承担起“第一责任人”职责，坚持稳中有进、进中创优的总基调，“不让一名职工子女因经济问题而上不起学”，以讲政治的高度、敢担当的精神、守规矩的作风、有的干劲、善创新的头脑，全面发动各基层支会对本单位新考入大学的困难职工家庭情况进行广泛调查，抓住机遇，核实备案，努力工作，采取“直接资助，以优异的成绩迎接的胜利。总经理黄帅丹领学了尹家绪《在首届清华领导论坛上的讲话》，重点帮扶”的措施，分享了对领导力诸要素的理解。尹董事长的演讲稿是各位领导干提升领导管理水平很好的学范本，做到了困难调查无遗漏，大家要从思想引领力、“支撑力”、执行力、创新力、影响力、意志力和预测力上不断修炼和提升，困难救助全覆盖，并处理好“奖与惩、宽与严、恩与威、张与弛、上与下”的关系，让困难的职工家庭和莘莘学子感受到企业的关怀和温暖。(本文来自国机重工洛阳公司)

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