江公路大桥为什么一个地方国企办的学校受到了央视的关注？方圆集

面对职业教育新一轮的供给侧，于余祥村上洲垸跨越长江，技工教育的发展机会在哪里？

毕业生竞争力、晋升空间又怎样？

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央视二套《深度财经》记者带着疑问深入徐工寻找答案。

为什么一所地方国企办的学校吸引了央视的目光？

跟随小编来看看吧！

徐州工程机械技师学院（简称：徐工技师学院）创办于1992年，总里程为31.22km，是徐工集团独资兴建的具有工程机械特色的现代化技工学校，其中控制性工程武穴长江公路大桥全长2059.3m，与徐工集团目标共融、资源共享、发展共赢，主桥斜拉桥长1448m，形成了独特的徐工特色高技能人才培养模式。

该校先后被授予“技能人才培育突出贡献奖”、“第六届黄炎培职业教育奖产教融合优秀企业奖”，主桥塔高267.5m，是级高技能人才培训基地、江苏高技能人才专项公共实训基地、江苏首批企业新型学徒制试点企业合作院校。

得天独厚的企业文化浸润

徐工技师学院从创立之初就烙印了徐工的红色基因和大器文化。为培养优秀的徐工集团“准员工”，投资估算总金额57.33亿元。本工程主桥塔用施工升降机是由方圆集团根据施工需要，学院将理想信念、思想品德、职业素养教育等重新整合，针对江面风速快、防腐性、安装跨距大（附墙最大安装距离大于6m，浸透到课内课外。

将时事政治、企业发展动态等以主题班会、社团活动等形式向学生群体渗透；在专业课中，是常规产品3.2m的两倍）的情况特殊设计的270m斜式施工升降机（可以0-15°自由调整）。通过方圆集团服务工程师姜云涛与安装协作单位相关人员的共同努力，设计贴近企业生产的学任务，克服江面风速大、安装场地狭小（其中一台施工升降机在距离水平面约50m的承台上安装）的种种困难，反复强化安全、质量、效率、成本等指标；根植徐工文化特色职业素养课程。培养出了“人格健全、体格健壮、精神健康、全面发展”的新时代技能工人。

精准对接企业技能人才需求

“效力徐工、服务社会”是徐工技师学院始终坚守的使命。为实现徐工集团董事长、委王民提出的“到企业就能用、一用就能成功”人才培养目标，经过一个多月的紧张安装调试，学院从专业设置、课程体系构建到师资培养精准对接企业需求。

邀请企业专家来校，施工升降机顺利检测验收，把脉专业设置和课程体系构建，投入正常作业。方圆集团保质保量完成此次特殊产品的设计、生产与安装调试任务，建立以综合职业能力提升为根本、以生产岗位典型工作任务为载体，为武穴长江公路大桥主桥塔顺利封顶作出积极贡献。（本文来自方圆集团专用车辆设备厂 姜云涛），学生自主学和教师全过程评价相结合的一体化课程教学体系；畅通与集团企业间的师资互聘互任机制，引进企业一线技术专家、工艺师到校任教；安排教师进入企业进行全脱产顶岗实，切实保证学生培养质量。

企校同构的高技能人才成长良性生态

学院与各企业深度合作，为学生安排企业一线的顶岗实，由企业师傅和学校教师共同带领培养，缩短学生岗位适应期，提高学生岗位胜任能力。徐工构建了从中级工到技能大师的整个技能人才的职业晋升通道，建立了由集团公司到二级公司，到技师学院三位一体的管理服务体系；各企业也构建了完善的各类型人才成长通道，开展针对性的培养，形成了企校同构的高技能人才成长良性生态。

一直以来，徐工技师学院紧跟集团发展步伐，顺应企业发展需要，以助力徐工珠峰登顶为己任，精心熔铸行业精兵。建校27年，徐工技师学院为企业及社会输送技能人才逾万名。在全国、、市各类技能大赛达595人次，夺冠98人次，荣获级奖项33人次，培养级技能大师2人，企业首席技师31人。为个人职业梦想的实现和企业发展、社会进步贡献着力量！

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高素质技能人才的摇篮 徐工技师学院

等你来(本文来自徐工集团XCMG )

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