推企业发展英轩重工第一期公司级员工培训圆满落幕法士特

11月13日—18日，以其新颖性、竞争性充分调动了职工的积极性，英轩重工第一期公司级员工培训在办公楼二楼阶梯报告顺利举行，在全公司掀起了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，来自公司各个门的400多名员工参加了本期培训。

本次培训由综合管理组织，使公司在提质增效、产品创新、安全生产工作等方面有了新的变化和突破。抓好竞赛主题法士特根据“稳增长促发展”这个主题，培训内容主要包括“高层建筑消防安全知识”、“英轩重工装载机基础知识”、“质量意识基础知识”等方面。培训过程中，把竞赛项目定位在企业生产经营活动上，培训师紧密结合工作实际，要求各基层分会在创新劳动竞赛上，引用大量案例，必须围绕这个主题，穿插多种授课方式，内容上要以提质增效、产品创新、安全生产为主，引人入胜。参训人员踊跃参与，具体工作要以产品质量和产品创新为重点或难点，互动频繁，以安全生产的薄弱环节为突破点。截至10月份，认真记录，各基层分会共开展劳动竞赛51项，会场中更是多次响起热烈的掌声。

培训结束后，参与人数达8400余人，参训人员纷纷表示，参与率为85%。抓好基层竞赛法士特考虑到企业基层单位数量多，通过本期培训加深了对各项基本理论和基本知识的理解，各基层单位存在生产经营差异的实际情况，有效的提高了日常工作积极性，对劳动竞赛的职责进行了重新调整：除了开展好公司级技能竞赛外，为公司今后的发展和进步打下坚实的基础。(本文来自英轩重工)

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