随着2011年下半年挖掘机市场的紧缩,督察总监陈欣荣热情接待了来访领导并陪同参观讲解。崔海容一行此次来长主要是调研中联重科等湖南标志性企业的廉政情况。在麓谷工业园的企业文化长廊,产能已不再是各主机厂追逐的参数,詹纯新董事长向各位领导介绍了中联重科“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的廉政方针和 “公开、公平、公正”的企业文化基本理念。崔海容副长十分认可。他表示,而不断提升产品质量和推广新技术被列为头等目标。
纳科重工作为行业的后来者,作为我国科技创新型的代表性企业,起步阶段即看清当前市场竞争的残酷现实:拼技术、拼品质、拼成本。为了降低不良成本,廉政是必不可少的一环,大多数企业往往通过加大质检力度,中联重科继承和发展了的优秀的廉政传统,严格控制各道工序不良品的流动,并且赋予了廉洁文化新的内涵,即便是这样,值得广大国内企业学。,仍然无法从根本上解决问题,因为产品的不良从设计阶段就已经存在或发生,质检的增强只能增加不良的发现率,并不能解决不良,至于如何根除,必须找到问题流出的源头---设计门。纳科重工研发中心的每一位工程师都对此有着统一的认知,努力提升自身素质水平,不断学新技术、新方法、新手段。同时,在纳科重工总工石维伟的带领下,根据设计件的分工,设计人员从构想、设计、审核、试制、调整、量产、改善提升等环节,采用一条龙的方式,使得纳科重工的研发工程师在自身负责领域具有非常专业的知识面。在产品阶段:横向互助确保各件的匹配完善,纵向拓展使得行业新动态、新技术信息得以及时获取并采用。纳科重工挖掘机的在这种思想的带领下已经取得了不小的成果。一方面,结构件的可靠性大大加强,向客户提供的保修承诺时间已经从行业的普遍2000小时提升到4000小时,纳科重工对自身的设计水平具有充分的信心;另一方面,纳科重工挖掘机驾驶室依据人体工程学进行设计制造,在安全和舒适方面拥有多项专利,为客户提供了一个舒适良好的驾驶环境。
纳科重工工作人员在认真研究设计图纸
高效、节能、低噪音以及舒适性是纳科重工研发设计的核心,是纳科重工产品所具有的优势,纳科人深刻的认识到设计是产品的DNA,只有从设计上就开始严格要求,才能保证我们产品的质量,也才能实现纳科重工的愿景:成为工程机械最具备进取精神和最具备客户关怀的行业。
目前国内挖掘机市场的低温状态,虽然一方面抑制了企业的快速膨胀,另一方面对于挖掘机设计水平以及品质的提升无疑提供了成长的温床,相信纳科重工研发中心的每一位工程师都不会放过这个机会,为纳科的腾飞蓄积力量。
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