河北宣工全体干职工

5月23日，河北宣工委、执行董事、总经理梁国欣在公司四楼会议室主持全体干职工。会议对经营工作进行安排署，对干担当提出明确要求。

梁国欣在讲话中指出，培养一支“有血性、有理想、有担当”的干队伍，首先要求真务实、真抓实干，敢于较真碰硬。对于不敢担当、怕得罪人的领导干一律调离工作岗位。加大对工作失职、落实不力领导干的问责力度，强化正面激励和惩戒，营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围，在企业转型发展过程中真正发挥好“领头雁”作用，以实干担当的精神推动公司高质量发展。

就近期工作重点和就如何贯彻落实好全集团干精神，梁国欣强调：

一是坚持从严从实，锤炼过硬作风。公司上下要统一思想认识，坚决维护公司委的权威和决议，强化执行、狠抓落实，及时解决过程中遇到问题，对于因管理不善导致工作滞缓的领导干，深究责任严肃问责。

二是以技术升级推进“降成本、提售价”核心工作，提高直面市场小微单元创效能力。牢固树立“质量是企业的生命”质量理念。技术系统持续优化产品设计，彻底解决产品质量方面的问题。同时降低采购成本，增加盈利水平。

三是强化舆论宣传引导，凝聚公司发展力量。着力做好宣传思想政治工作，积极传播正能量，企业文化和产品核素，重塑宣工品牌形象。提高职工归属感，凝聚力量为公司扭亏脱困添砖加瓦。

四是用好绩效考核，发挥“风向标”作用。技术系统要研究制定针对性、可行性、时效性“揭榜制”方案，加大差异化考核力度，全过程拉开档次，激发工作积极性，引导和鼓励技术人员求真务实、履职尽责。

最后，梁国欣强调，公司的未来寄托在每一位想做事、敢做事、能做事的职工身上，各级领导干要以担当为先，把敢于担当作为最可贵的品质，强化“为担当者担当、为负责者负责”的理念，充分调动广大干职工想事、干事、成事的，以实干担当的精神履职尽责，推动公司高质量发展。

河北宣工领导班子，助理及以上中层干在公司四楼会议室参加会议，铸铁分厂、精铸分厂和教培中心以视频方式参加会议。

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