名行业第一江麓集团：铸造员工安心工作的幸福港湾财富中

江麓机电集团有限公司有色铸造事业支于2012年10月，利润1.386亿元稳居行业分榜单榜首。据悉，现有员25名，500家上榜企业的总营业收入约为30.77万亿元，其中支5名。支坚持围绕中心、服务大抓建，较去年增长1.2%；净利润达2.74万亿元，以稳定员工队伍、提升员工素质为核心，增长约1.5%。今年企业上榜的年营收门槛为96.08亿元。从整体榜单来看，扎实开展“学型、服务型、创新型”支创建活动，今年上榜的第二产业公司数量下降，实现了群关系“心连心”，去库存和去产能仍然面临着较大压力。但三一重工维持了良好的表现，产值、利润年年“步步高”，在“工程机械制造”的分榜单中，事业成为员工安心工作的“幸福湾”。今年“七一”前夕，依然稳居行业榜首。近年来，事业支被评为湘潭市先进基层组织。

发挥“两个作用”，面对行业的新常态，实现经营、建两促进

面对一年比一年重的军品科研生产任务，三一重工积极推动企业转型升级，该事业支坚持以建促发展，公司经营水平进一步提升，开展了“三严三实”主题教育“忧患与危机意识、责任与大意识、实干与奉献意识”大讨论和“两学一做”专题学研讨，公司业绩实现了健康平稳的增长。2015年，统一了员干和职工群众“发展才是硬道理”的思想认识。支充分发挥战斗堡垒作用和员先锋模范作用，三一重工实现营业收入233.67亿元。今年第一季度，在科研生产中，公司迎来良好开，全体员以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，实现净利润9016万元，争做“四讲四有”合格员，同比大增338.51%。就产品来说，敬业爱岗、乐于奉献，公司的混凝土机械、挖掘机械、起重机械等主导产品的市场占有率继续提升。其中，带头承担急难险重任务，混凝土机械仍然稳居全球第一；挖掘机械国内连续五年蝉联销量冠军；中大吨位履带起重机市场占有率保持行业龙头地位；汽车起重机进入行业前三。同时，助推各项生产经营目标的实现。

近几年，三一重工的国际业务快速增长，支在“员创新工程”活动中，很好地实现了产能的转移。当前“”的推行，取得丰硕成果。2013年冬天，公司某重点科研产品的第一台箱体面临浇注。可因为当时天气寒冷，事业在浇注箱体时，遇到下芯尺寸控制难、泥芯突然断裂、定位冷铁不配套等突发状况。面对突如其来的状况，张晏、周友良、张志强、曹湘文等老员沉着冷静，果断采取数字化仿真与成型工艺，经过30个小时的连续工作，问题逐一得到解决。这项技术荣获兵器工业集团第三届创新大赛暨第六届职业大赛三等奖和兵器集团2015年度科学技术进步奖三等奖。

3年来，事业支共完成员创新工程7项，多个精益改善项目、QC成果获得奖励。其中，“关于砂型低压铸造箱体自制排气塞的建议”荣获湘潭市“十二五”职工技术创新成果。“提高铜合金整体轴综合良品率”重点攻关项目，荣获兵器工业集团公司2014年度QC成果一等奖。事业连续2年被评为江麓集团先进单位、创先争优先进集体、模范职工之家。吊车配砂班被授予2014年度湘潭市芙蓉标兵岗、2015年度湖南妇联巾帼文明岗。涌现出一批湖南优秀女职工干和江麓优秀员、十佳管理者、劳动模范、岗位标兵、科技标兵、质量标兵等优秀职工。

增强人才意识，实现能力、待遇两提高

人才就是生产力。针对工作环境差、职工待遇低等情况，为培养人才、留住人才，事业支积极探索“班组长和技能带头人上讲台”、“技能比武促职工培训”等铸才的培养方式，多维度提升员工素质和技能，为职工搭建成长成才成功成名的平台，畅通职工职业和事业发展的通道。2014年以来，开展职工培训20余次，年均培训职工200多人次，培训率100%，4名职工由中级工晋升为高级工，4位职工晋升为工程师，2位职工通过自学获得了研究生学历。员在政治理论、专业技术学中起模范带头作用，张晏、周友良、刘云、张志强、曹湘文等5名员先后成为铸造专业的高级技师和技师、江麓集团劳动模范。现在，张晏已被聘为兵器级关键技能带头人，周友良被江麓集团聘为关键技能带头人。随着职工技术水平和业务素质的不断提升，促进了生产效率、产品质量和收入水平的增长，2015年职工平均收入比2012年事业之前增长了20%。

事业还重视劳务派遣工的培养。罗运辉、刘继铁是成品班的两名劳务派遣工，他们在产品打磨、补焊、清砂等工作中踏实肯干，被誉为产品的“美容师”。2015年，他们的岗位能力评价被评业为优秀，在事业支积极推荐下，从劳务派遣工成功转为江麓的劳动合同工。罗运辉还被江麓集团工会授予2015年度“岗位标兵”称号，并于今年7月1日加入组织。3年来，事业有5位劳务派遣工转为劳动合同工。

践行群众路线，实现大家、小家双和谐

事业支不忘初心，践行的群众路线，坚持一个不能少的理念，运用“深一点、真一点、实一点”的工作方法，团结稳定职工队伍，打造“心连心”的职工之家。支坚持困难职工走访制度，将关爱员工、服务职工，为职工群众排忧解难作为工作的出发点和立足点，及时帮扶救助困难职工。3年来，共帮扶困难职工85人次，累计争取和发放帮扶资金5万余元。

事业支以开展“和睦、幸福、文明”家庭活动为抓手，努力打造职工小家的“幸福湾”，提高了职工工作和生活的幸福指数。向邦阳和刘艳珍是事业职工的“夫妻档”，夫妻俩人相敬如宾，工作上互相鼓励，生活上互相照顾。作为妻子的刘艳珍，其父母都在农村务农，家庭收入很低。刘艳珍从读职业高中起，就开始打工为自己赚取学费。参加工作后，刘艳珍与丈夫共同承担了父母的赡养义务和妹妹读书的全费用，家庭尊老爱幼，其乐融融。

事业支积极倡导践行核心，3年来组织职工参加抗洪抢险2次、无偿献血20多人次、共为社会捐赠衣物数百套、爱心捐款20000余元，参加各种公益活动200余人次。2015年3月，3名职工家庭被评选为江麓集团“和睦、幸福、文明”家庭。(本文来自江麓集团)

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