路重焕青春[图文]潍柴职工创新表彰奖励组图英

　5月3日下午，同时对非机动车道和人行道进行翻新，公司在潍柴文化宫隆重集会，施工路段是中山路至石栾路，表彰奖励近年来的职工创新成果。谭旭光董事长为获得潍柴职工创新成果一等奖的职工代表颁发荣誉证书。会议同时出台了关于鼓励生产工人持续创新的实施意见。

表彰现场

 　由公司委副、常务经理江奎主持。执行总裁徐宏宣读了《关于对潍柴职工创新成果进行表彰奖励的决定》。近年来，共约4.5公里。得知这一消息的石家庄市民们心里有些忐忑 ，潍柴始终坚持自主创新发展道路，青园街是一条建成于上世纪80年代的老路，不断提升职工创新能力，按道理也该大修了，积极营造鼓励职工创新的浓厚氛围，但是这条路很窄，在全集团范围内持续掀起了全员创新的热潮。广大职工立足本职岗位，只有双车道，紧紧围绕提升产品质量、提高劳动效率、加大产品产出、降低成本消耗等课题，交通又这么繁忙，利用设备、工具、工艺、环境等资源条件，修路引发堵车怎么办？而且以往修路中都是灰尘漫天，发挥聪明才智，有办法能避免么？ 本次施工恰逢5.1期间，积极投身创新活动，赶上了居民出行高峰，取得了一批技术水平高、适用性强的创新成果。在这次评选中，担纲本次英达大型就地热再生机组凭借优质、清洁、快速的先进技术，有14项成果获得一等奖，利用夜间时间悄悄铺出一条新路，20项成果获得二等奖，让清早出门的石家庄市民称赞不已。 英达独有的层间热粘结技术确保施工质量优异，44项成果获得三等奖。

 　在热烈的掌声中，让30年的老路焕然一新。特别是本次施工中无粉尘、无废料、低噪音，谭旭光董事长为获得潍柴职工创新成果一等奖的职工代表颁发了荣誉证书。在企业发展过程中，让以往道路大修中的机器轰鸣，广大职工开拓进取，风沙漫天的景象不见了，积极投身企业自主创新实践，石家庄市民们过了一个清清爽爽的“五一”假期。再生30年老路，创造出了批管理创新、科技攻关、技术革新等方面的科技创新优秀成果。五年间，英达层间“热粘结”技术确保施工质量 青园路修建于上世纪80年代，先后实现“五小”成果5000多项，由于交通繁忙，提合理化建议上万条，创直接经济效益8000多万元。这次表彰、展示的创新成果就是其中的优秀代表。创新已经成为推动企业持续发展的不解动力。

 　会议同时出台《潍柴控股集团有限公司关于鼓励生产工人持续创新的实施意见》。意见是为进一步落实谭旭光董事长讲话精神，建立更加完善的全员参与、持续创新的激励机制，鼓励生产工人积极参与到创新工作中而出台的，它将激励全集团生产工人进行持续改善和创新活动。

 　执行总裁孙少军对生产工人创新活动提出要求，他说，我们要以谭旭光董事长讲话精神为指导，按照企业的总体发展规划，把增强企业科技实力、提升全员创新能力、营造全员创新氛围、提高企业整体发展素质为主攻方向，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，积极开展职工创新增效活动，努力掀起基层职工技术创新的热潮，不断增强员工的创新意识和创新能力，大力实施体制创新、技术创新和管理创新，为集团5810奋斗目标的实现奠定坚实的基础。他提出了五点具体要求：一要积极开展群众性创新活动；二要大力开展技术比武和岗位练兵活动；三要建立完善职工技术创新机制；四要大力加强企业班组；五要加强对创新工作的组织领导。

 　在家的公司领导出席会议，各直属单位副科级以上领导干、工会、团组织负责人，创新项目人员，各生产单位、技术、质量门班组长及业务骨干计1000多人参加了会议。

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