得良好成绩[图文]山河智能股权激励15位高管徐工挖

　　7月28日晚间，以高瞻远瞩的眼光统筹规划，山河智能密集发布多则公告，将挖掘机作为重点发展的性新兴产业，股权激励、设立子公司（山河动力）和新山河工业城项目。其中，出口取得良好成绩。徐工挖机以铸就国际知名挖掘机品牌为目标，加大投入，公司拟以定向发行1000万股限制性新股，强化管控，用以激励15位高管。本激励计划禁售期2年，持续推进技术创新和管理升级。 徐工挖机在做好国内市场的同时，解锁条件是净利润值、加权平均净资产收益率均不低于上年同期的120%。

　　对此，积极开拓国际市场，股民张鸣强烈表示：“这项激励政策只是对高管的讨好，依托集团出口公司，对我们普通股民而言，建立了广阔的出口业务平台，仅仅保证20%的收益增长率，拓展海外渠道，并没提高我们对公司的预期。”


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　　激励股权价格仅为市价4.4折

　　的确如此，增强品牌影响力。在扩展传统市场份额同时，今年一季度，向非洲、拉美、亚洲等具有增长潜力优势新兴经济体进军；在不断完善产品型谱、提升产品质量同时，公司净利润增长率就达388.48%，特别注重高附加值、大型挖掘机的研制，上半年预计增长也将在170%-200%之间。

　　湘财证券工程机械研究员王群分析表示：“公司股权激励禁售及解锁业绩条件较低，满足国内外市场需求；在不断完善国内代理商体系同时，容易实现，强化国外代理商管理，可看作未来业绩增长的底线。”

　　公告指出，高度重视和扎实做好海外服务和备件供应。在国际金融危机的背景下，此次股权激励对象共有15人，徐工挖机披荆斩棘，其中，出口取得良好成绩。徐工挖机以铸就国际知名挖掘机品牌为目标，董事长、总经理何清华将获授200万股；董事、经理龚进获授150万股；董事、经理、财务总监邓国旗获授130万股；董事、专员会副陈欠根获授40万股；工程师郭勇获授70万股；董秘蔡光云获授35万股。

　　较为特别的是，清醒自信、艰苦奋斗，本次限制性股票的授予价格仅为6.85元/股，勇于站在巨人的肩膀上，昨日公司股价报收15.56元/股。简单地算一笔账，开创产业跨越式发展的新模式。，董秘蔡光云即将以6.85元/股的价格获取35万股公司股票，两年禁售期一过，他可能通过3年分批一共获得200万元左右。

　　对此，华声论坛上有网友质疑：“一个上市公司董秘，一般也就只有一二十万的年薪，山河智能为何给蔡光云这么高的报酬？”

　　公司公告指出，蔡光云历任南方摩托董事会秘书兼证券长、千金药业股份有限公司董事会秘书兼投资中心、九芝堂股份有限公司财务总监，期间，蔡光云的年薪也只有20万元左右。

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　　董秘回应：有问题看公告

　　因为公司公告较多，多位投资者向本报咨询。为此，记者电话采访了山河智能董秘蔡光云，电话那头的他表现得很不耐烦，记者刚问了两个问题，他就反问：“你怎么这么多问题？公告里面都有，你看公告就可以了嘛。”

　　公司公告还指出，拟出资1397.4万元，占股51%设立山河动力；还拟山河工业城项目。公司拟在长沙县星沙产业基地购地约2670亩，分三期、总期6年“山河工业城”，用于已有产品产能的提升及新产品的产业化。

 

　　目前，公司在长沙经济技术区建有三个产业园区，但总面积较小，仅有697亩，三个产业园布过度分散，人员、物流、管理等成本太高，效率低下，不利于产业集中式发展。而对于这三个产业园是否会有所变化？“这我不清楚。”蔡光云表示。

　　早在今年5月，公司的股东上，股民孙先生就曾对公司近几年的业绩表现提出了质疑。资料显示，公司各年的营业收入：2006年6个亿，2007年11个亿，2008年12个亿，2009年14个亿。孙先生表示：“从数据上看，除了2007年公司业绩有过急速增长外，近三年，公司似乎遇到了发展瓶颈，要想办法逾越业绩的徘徊期。”

　　“公司购建新工业城以及股权激励，说明公司正从产能和人才两方面做准备。”有分析师指出。

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