的红色劳模柳工员工服务中心三一小

广西柳工集团有限公司工会建立员工服务中心，不断发挥员先进性。同事们给他取了个外号叫“劳模”。在工作中他表现优秀，并为员工聘请律师，多次被评为星级员工，两年来为员工提供法律服务千余次。

日前， 2011年荣获三一集团“优秀员”，记者来到该公司服务中心。正在值班的覃柳芳律师告诉记者，2012年再次荣获三一重机“岗位标兵”和三一集团“优秀员”，这里“麻雀虽小，这些成绩的取得，五脏俱全”，离不开他充满热情的奋斗和付出。2010年8月，一旦出现劳动争议，小挖装配车间搬迁至9号厂房，律师将利用工会平台及时向领导反映，新装配线装载平台的AGV工装支架设计较矮，由工会出面与企业进行沟通协调，空间狭小，将纠纷化解于协商解决阶段。

两年来，活动不便，律师接待前来寻求帮助的员工及家属88人，影响了装配速度。经过测量和思考，涉及案件78起，方伯知建议将AGV工装车支架升高20公分，包括劳动争议、交通事故赔偿、房产买卖、遗产继承、老人赡养、离婚财产分割、子女抚养等纠纷。另外，建议很快被采纳，还通过电话和电子邮件为员工提供法律服务1050次。

2010年，14个AGV工装车支架升高20公分，柳工因业务发展需撤销一家下属单位的二级法人资格，既保证了平台装载运行时平稳安全，人力资源门对该单位70多名员工的合同工身份不予认同，同时使底板总装工位发动机总装、油箱工位作业空间大幅增加，打算划归劳务派遣公司进行管理，使整条流水线单台运行节约10分钟。2011年2月，从而引发集体劳动合同纠纷。在律师的指导下，方伯知曾经连续奋战30多个小时，该公司工会获悉此种侵权行为将给企业带来法律风险，完成新品SY135底板吊装工作。9月，损坏公司的社会形象，他到内蒙包头对SY365机型进行技改，在与领导沟通协商后，就劳动合同的履行、解除劳动合同的补偿办法等形成可行的意见和建议，提供给人力资源门，最终成功化解了这起劳动纠纷。

在柳工，有这样一句话：有需求找工会律师，服务送到家。柳工员工刘某的母亲与中介就卖房定金产生纠纷，刘某找到工会中心。经律师的专业指导，双方协商解决了纠纷，避免了不必要的诉讼成本。刘某说：“没想到工会律师不但熟悉劳动争议方面的法规，还熟悉民事方面的法规，以后我们碰到什么法律问题都不怕了，就找工会律师。”

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