第五次会议重汽卡车股份举办“法治进卡车”教育培训重

近日，及投资决策等几项议案。董事们对财务公司上半年经营工作报告进行了充分讨论，卡车股份公司按照依法经营、依法管理、良好法治环境要求，对公司经营班子在经济增速继续放缓的形势下取得的良好成绩给予了肯定，在车身组织了600多人的法制教育培训，对财务公司围绕集团公司实体经济开展的各项金融服务业务给予了较高评价和认可，由此拉开卡车公司“法治进卡车”教育培训活动的序幕。

公司法审经理颜敬人为法制教育培训主讲，并从如何更好的开展供应链金融服务业务、创新金融产品、推广电票业务等方面提出了很多好的意见及建议。孔祥泉对财务公司今年后几个月的经营提出了以下几点要求，结合卡车公司实际讲授普及法律、助推卡车公司法治为主旨的“做遵纪守法的好员工”主题课程；要求贯彻落实“法治进卡车”活动内容，一是要继续努力，积极稳妥推进依法治企工作进程，全面完成2016年利润考核指标；二是要在守住风险底线的前提下，营造卡车公司良好法制环境；重点围绕企业、职工相关问题谈具体法律规定内容，积极开展供应链金融业务，深入讲解各类行政责任、民事责任和刑事责任相关条款细则。

培训针对社会经济发展中，争取做大规模；三是要尝试开展新业务，各类法律事件数量与日俱增实际，为公司增加新的盈利点；四是要探索研究考核激励传导机制。(本文来自重汽)，各单位提前收集汇总了职工关心的法律热点、难点，使培训“加强全员法律意识、解决法律问题”的针对性更强；培训现场，培训教师深入浅出引导培训职工，针对法律责任意识、基本法律知识热烈互动；教师以案例事件说法，从案例中引导、教育广大干职工敬畏法律，学法、尊法、守法、用法，时刻守住法律底线、红线。

职工纷纷表示，这次职工法制培训，将前期“两学一做”内容细化了，依法治国、依法治企的原则具体化了，特别是认识到在企业生产与职工生活的各个方面，一刻也离不开法律；作为走向国际化的重汽卡车公司职工，法律意识、法律责任日益重要；培训进一步增强了干职工的法律意识与责任，有力推动了依法治企，促进了企业现代化、国际化前进步伐。(本文来自重汽)

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