家浦沅授艺徐挖公司开展涂装技能培训瑞典焊

      随着工业技术的发展，目前SSAB公司在高强钢应用方面的技术为世界一流水平。　　浦沅分公司作为一个以高强钢焊接结构件为关键件的分公司，社会的进步，公司上下一致认为焊接质量的持续提高是分公司的生命线。在分公司总经理熊焰明的关注下，人们对产品的外观质量要求越来越高，举办了此次培训。　　此次培训理论和实践相结合，工程机械挖掘机产品也不例外。综观国内外挖掘机行业，尽管时间紧凑，居世界前列的卡特、小松、日立、现代等公司，但技术工程师的积极性很高。理论培训之后，在外观质量上，大家抓紧休息时间，采用先进的涂装工艺和设备（如：电泳底漆、静电喷涂、自动喷涂等手段）来提高产品的涂装质量，与SSAB的专家就高强钢结构的设计、工艺、操作等细节问题进行了深入交流。此次培训为提高公司的高强钢设计、焊接及应用水平，使其产品的外观质量达到了五年不生锈和漆膜不脱落的状态，系统地加强员工高强钢焊接的质量意识，延长了产品的寿命，起到了良好的促进作用。，扩大了市场的影响。国内以“三一”为代表的大型挖掘机厂家也在奋起直追，致力于涂装的精益制造。

　　徐挖机械产品虽然在性能、质量上与国际水平的差距逐渐缩小，但在外观质量等一些工艺细节的处理技术上与国外产品相比还存在一定的差距。面临着残酷的市场竞争，客户的严格要求，针对挖掘机产品品种多、自制率高、零件类型多、形状复杂，用户对产品使用环境不同，对整机、零件的防腐性、装饰性要求不同的生产实际。徐挖公司工艺门在提高涂装设备利用率、改善工艺布设计的同时，为了提高挖掘机产品外观质量，提高涂装生产效率，满足国内外用户对涂装质量的新要求，进行了涂装工艺的改进，开展涂装培训。

　　从6月份开始，徐挖公司技术质量通过理论与实践相结合的方式，对涂装班组的所有员工进行了长期培训。在技术质量长任昌义的指导下，在人力资源长耿旭东的关心和支持下，涂装培训分理论培训和实际基本技能培训两方面进行，在不影响生产的前提下，理论培训采取脱产形式，实际基本技能培训采取在生产过程中进行的方式，交叉进行，对涂装过程中出现的问题和弊病分组进行讨论，相互交流心得和体会，在每次培训结束前都进行提问考核，使理论和实践紧密结合在一起，快速提高涂装工的理论知识，掌握基本技能。为了提高涂装工参加培训的积极性，公司还采取了技能升级的激励措施。

　　通过培训，进一步提高了公司涂装工的专业基础知识，熟练掌握了涂装的基本操作事项及实际应用中应注意的问题，认识到黑色金属涂装前进行表面处理的意义。在最近的一批新进员工转正考核中，涂装工取得了优异的成绩。通过培训，徐挖公司的挖掘机产品外观质量在精细、漆膜质量等方面得到了进一步的提高。依靠科学的管理和全员职工素质的提高，在公司领导的关心和支持下，经过徐挖人的不懈努力，徐挖公司将真正实现涂装技术的全面提高，不断赶超世界先进水平。

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