科技进步奖山东常林集团工会：倾力为职工当好“娘家人”徐工基

长和公司工会协调职工停车场，XZ450水平定向钻机、国网特高压电塔桩基础专用智能型XR180L/XR200L旋挖钻机荣获二等奖。徐工基础历来以市场为导向引领科技创新工作，高佳公司工会协调有关门在厂区道路两旁安设路灯、为职工上下班提供安全保障……去年以来，每年都会有一批新产品获得科技奖项。江苏机械工业科技进步奖是我机械行业科技奖项，山东常林集团工会积极创新思维，此次徐工基础申报的4个项目因其独到的技术特点、先进的技术水平、良好的社会和经济效益得到高度认可。(本文来自徐工)，不断提高做好工会工作和服务职工群众的能力和水平，努力赢得职工的真心拥护和支持，基层工会共为职工共解决实际问题306条，受到广大职工的广泛好评。

加强工会创新，重视工会对外“窗口”作用的发挥。该集团工会认真贯彻落实上级工会对各方面业务工作的署和要求，把上级工会的工作精神转化为集团工会工作创新的方向盘和驱动器，工会在厂务公开、民主管理、职工代表、职工技能素质提升等方面的工作成效，持续得到了上级工会的一致认可。去年3月份的国机电二届五次全委换届会议上，该工会作为示范企业做了典型发言。6月份，临沂市非公有制企业厂务公开、民主管理现场会在该集团。该集团厂务公开、民主管理的经验做法由临沂市总工会在全市各基层工会推广学。工会的协商民主管理成为总工会推选的重点单位。

工会对内发挥“民主管理窗口”的作用，强化工会服务职工、服务企业的职能。去年年初，该集团工会从组织架构、工会基础管理、工会职能作用发挥等方面作进一步的梳理与完善，工会的自身得到了进一步强化。集团工会下设了23个基层工会，建立了“两个例会制”，畅通了集团、各基层工会之间的沟通渠道，工会的民主管理作用得到进一步发挥。工会通过定期不同形式的基层例会，了解各基层工会的职工思想动态、了解职工的需求方向、明确各基层工会的重点工作，为职工民意诉求打开了便捷通道。

全面提升一线职工队伍业务水平的“专业化”，着力培养挖掘岗位能手。为激发全体一线职工爱岗敬业、重视创新的精神，常林集团工会坚持开展职工素质技能提升工程。去年，该集团工会组织了针对一线职工、十三个工种、1500余名职工参加的第十届职工专业技能技术大赛，最终有220名职工分别获得了一、二、三等奖，并获得了集团的技能工奖励。去年7月份，集团钳工代表队、加工中心代表队、计算机程序设计代表队参加第四届全国职工技能大赛，取得了优异的成绩。

强化工会服务企业发展职能，助力企业安全环保工作开展。2015年，该集团工会积极开展职工“查、保、促”活动，查身边隐患，保职工安全，促企业发展。该活动开展以来，各基层工会认真履行职能，积极发动职工查找身边的隐患，一年来各基层工会共查找隐患1200余条，整改率达到96.8%。

发挥工会的帮扶救助职能，促进企业和谐。按市工会要求，根据自愿原则为职工办理集乘车等折扣服务于一体的职工惠员卡，集团各基层工会积极发动，共为职工办理并发放惠员卡1014张。各基层工会开展“送温暖”活动。力士德工会、行政工会开展为病困职工送温暖活动，走访困难职工27人，发放救助款6万余元；道依茨法尔工会为西臧贫困地区捐衣捐物；肥业公司工会开展为蒙阴贫困区儿童捐赠学用品等活动。(本文来自山东常林)

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