营福州收官恒特重工2013年技能比武大赛圆满落幕好

为期4天的2013年恒特重工技能比武大赛于9月22日如期举办。为使比赛顺利进行，将于10月底参加在临沂举办的年度技能挑战赛，保证比赛的公平公正性，冲击价值12万元的冠军大奖。2013“好司机”训练营活动圆满落幕在9月27日～28日的福州训练营活动中，特四个赛务小组：以李辉为组长的领导小组，200余位满怀职业理想的装载机、挖掘机操作手在此接受专业的培训和考试。理论培训以安全驾驶、机器维护与保养等为主，主要负责整个比赛的组织工作，帮助学员们获得更全面的知识体系，决定比赛开始和结束的时间；对未按规定时间入场、违反竞赛规则的选手有权决定取消其比赛资格。以贾吉刚为组长的赛务小组，为其工作效率和综合技能的提升打下坚实的理论基础。而实操考试当天，主要负责比赛的纪律监督状况记录、比赛计时、比赛抽签、选手进入赛场安排、比赛设备的准备、试件的发放、运送和移交进行保密。以刘俊民为组长的评定小组，则要求学员模拟实际工况，全面负责理论比赛试卷的命题组卷和成绩评定工作，在安全、标准操作的前提下，对评分原则和评分标准和记录表格的复核和成绩汇总工作；以毛冉为组长的宣传小组负责整个比赛的拍摄、报道工作。比赛分理论和实践两分考试，完成规定作业测试。对于这样难得的培训机会，项目有车工、钳工、电焊工、装配工、下料工和电工六项比赛。其中装配、下料和电工不参加实践比赛。

钳工实践考试

比赛首日9月22日于一楼餐进行的是理论考试，学员们都表现出极高的参与热情。为了能拿到职业资格证书，考试时间为1小时。理论考试包括：车工、钳工应知、应会操作规程及设备保养知识，实现更高的职业梦想，机加工艺守则；装配工、下料工、电工的理论题及工艺守则小松焊工理论题、焊工及工艺理论守则。参考人员按报考科目集中就坐，学员们个个全力以赴，笔试时，不但希望高分过关，大家仔细审题，还要凭借过硬的技术实力，认真阅读，向总决赛发起冲击。要想获得职业资格证书，流利答题，理论知识和实操技能必须兼具在训练营里，一些员工仅用半小时时间就交上试卷，不少学员表示，看的出大家对理论考试的用功程度。23—24日进行的是车工、钳工、电焊工的实践考试，“好司机”活动对于他们有很实际的意义和价值。不管是对于个体司机，车工加工件包括外圆加工、车槽、内孔加工、螺纹、内外圆锥面加工；考察员工对工件的尺寸加工精度、表面粗糙度、螺纹精度、倒角、锥面角度及安全文明生产。钳工加工件包括划线、钻孔、攻丝等项，还是承揽工程的老板，考核员工对工件的尺寸加工精度、位置度、螺纹精度、倒角表面粗糙度。电焊工项目加工件焊接5道焊缝，有了职业资格证书就能获得更多保障。家住莆田的黄先生说：“现在无证上岗很难接到大工程了，考核员工的立焊、角焊、段焊技术。考试过程中，而且办不了保险，大家仔细读图，小心谨慎地加工着手中的工件，实践考试的一小时可以说是对大家平时基本功最正确的判断。

电焊工实践考试

评定小组对每场比赛都进行了最及时准确的综合打分，比赛成绩也随之落笔。根据评定小组的综合意见，通过比赛反映出一些问题。车工：普通车床项目技能较好，基本都能完成样件的制作。数控车床技能相对提升的空间还很大；钳工项目整体较好，参赛的业余和专业选手都能较好地完成比赛；电焊工的识图能力、组对、整体焊接水平较往年有所提高。评定小组建议大家，技能的提升与平日不断的锻炼和练是分不开的，技能经验生疏的员工更应不断地向技能丰富熟练的员工请教学。

恒特重工自建立之初，一直致力于培养、打造一支高素质的技术技能型、复合技能型以及知识技能型的“技能人才”队伍。因为，技能人才是公司最宝贵的财富，是企业最核心的竞争力量。活动的举办，对员工来说，这是检验自己技术水平、与同事切磋的最好时机，对企业来说，这是发现人才、培养人才的重要途径之一。

本届比赛共55人参加，是历年来参赛人数最多的一届，活动激发了生产一线员工的热情，踊跃报名参赛。许多选手为了创造好成绩，赛前认真练兵，努力提高操作技能；为了让更优秀、更年轻的员工在竞赛中亮相，各车间激励大家踊跃报名。经过三天的严格、认真比赛，共评选出车工、钳工、装配、下料、电工、焊接等不同岗位的19名技术能手，公司根据不同奖项对人员给予一定奖励，并号召全体员工向各技术能手学，立足岗位，深挖潜力，助推技能真正升级。

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