获客户赞誉中联重科混凝土机械公司系多举措关爱员工陕汽重

新春伊始，实现客户零距离检验产品的各项性能。陕汽重卡路演 “360°全体验行”获客户赞誉大篷车互动路演选择了天津最大的物流园，万象更新。日前，通过特色节目表演、360°绕车讲解、现场试乘试驾、技术答疑、趣味翻翻板、促销政策、优惠订车、微信互动、看电影，中联重科混凝土机械公司呈现一派红火喜庆的工作面，赢奖品、有奖问答、有奖调研等多个环节，在热火朝天的工作氛围里，活动现场人头攒动，混凝土机械公司推出的系列员工关怀举措，气氛十分热烈，如春风化雨浸润广大员工心田。

詹纯新董事长在2013年公司年终总结表彰上的讲话中指出：“我们要最大程度地保障员工权益，取得了显著的效果。，最大程度地让员工分享发展的成果，最大程度地让员工快乐工作、精彩生活、安居乐业。”混凝土机械公司积极响应董事长号召，时刻将关爱员工作为分公司发展的大事来抓。

2013年12月18日，混凝土机械公司了由总经理挂帅的员工关怀专项工作领导小组，开通了分层分级畅通的沟通渠道，搭建了车间级、制造级、分公司级三级沟通渠道网络，并通过“车间咨询日”、“制造经理接待日”、“总经理接待日”、“总经理信箱”、“投诉热线”、OA开通“员工意见与建议反馈流程”、制定《混凝土机械公司员工关怀工作管理细则》等多种方式，畅通员工意见和建议反馈渠道，进一步完善分公司员工关怀体系，形成了民情上传下达的良性互动机制。

为保证各沟通渠道畅通有效，混凝土机械公司工会定期对各层级沟通渠道进行监督检查。分公司设置的6个“总经理信箱”，会派专人定期收集、报送、反馈处理箱内信件，做到“事事有回复，件件落实处”，并将重要反馈结果在分公司群工作微信平台上公开。

日前，各“车间咨询日”每月都稳步开展，同时砼站制造、搅拌车制造、机制砂子公司等门都了“制造经理座谈会”。会上，员工们踊跃发言，各制造经理认真听取大家关于薪酬制度、劳保用品、加班伙食、员工班车等各方面的意见和建议，并当场对大分问题给予了答复，对于现场不能答复的问题，指定专人后续进行整改。与此同时，分公司群工作领导带领相关工作人员，到达沅江、汉寿工业园进行实地调研，了解员工动态，以便今后更有针对性地开展工作，满足员工需求。

分公司还对各基层工会、组织提出了“让广大员工感受到公司的关怀无处不在，让广大员工在心中充分感受到组织温暖”的号召。要求各基层工会、组织在工作、生活中多深入岗位、多嘘寒问暖，多观察员工思想动态，多关注员工生活、工作的困难，伸出援手，帮助员工减轻工作压力和生活负担，让员工们以愉快的心情、健康的体魄、专注的精神更好地工作、生活。

目前，分公司员工关怀各项举措得到了越来越多员工的认可。分公司泵送制造下料车间的徐勤开心地说：“公司越来越人情化了，很多事情都让我感动，我之前在总经理信箱投过信件，得到了总经理很详细的回复，事情也落到了实处，我感觉到组织对我们普通员工的重视与关心！在这样温暖祥和、积极进取的氛围里工作，我感到特别幸福！” 

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