卫国立新功企业新型学徒制在徐工“落地生根”亲

近日，瑞昌断亲切接见了武警水电指挥董汉民副政委、水电二总队方金勇队长等官兵。防总指挥、水利长陈雷，徐工集团新型学徒制首批试点签约仪式暨开学典礼在徐工技师学院隆重举行，江西委，89名徐工员工首享培训“福利”。

徐工集团委副、教委李格，委副、代长刘奇等陪同视察。理握着董汉民副政委的手说：我代表、，徐州市人力资源和社会保障职业能力处处长路保军、副处长王兴博，代表防总，徐工集团首批五家试点单位教委领导及学院领导，感谢你们已经做出的贡献。请转达我对所有战斗在第一线的武警水电们的感谢。武警水电队是我们手里的王牌，试点单位培训负责人、企业导师代表、学院指导教师代表和试点单位学徒代表等出席典礼。

推行“企业新型学徒制”是“十三五”规划建议的重要内容，不仅是有生力量，是践行工学结合、校企合作技能人才培养模式的重要举措。该举措是按照引导、企业为主、院校参与的原则，关键还是专业力量，采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培养等方式共同培养新型学徒，发挥着其他队发挥不了的作用！据了解，试点企业享受每年生均4000-6000元的财政专项补贴。

今年，现场共有山推SD32推土机3台，经江苏人力资源和社会保障批准，SD16推土机2台，徐工集团成为江苏首批5家“企业新型学徒制” 试点单位之一，SD22推土机1台，在徐工起重机械事业、徐工铲运机械事业、徐工道路机械事业、徐工挖掘机械事业、徐工汽车事业5家单位招收89名学员开展试点工作。典礼上，SR20压路机1台，试点企业与徐工技师学院签订了合作协议，SR26压路机1台。马力全开，试点单位代表与学徒代表签订培养协议，为抢险争分夺秒，企业导师代表接受聘书，24小时全天候不间断工作。(本文来自山推)，学员代表获赠培训教材。

集团公司委副李格在典礼上致辞。调，徐工集团将通过“企校双制、工学一体”全新培养模式的实施，为学员们搭建一个学培训、提高技能、互动分享、素质提升的优势平台，在学徒选拔、培养、评价考核、师资队伍等方面探索出一条复合型技能人才培养储备的新路径。她还强调，试点工作过程中，要开展优秀导师、优秀学员的评比活动，树立标杆；试点单位要与徐工技师学院一起探索徐工集团新型学徒制试点工作人才培养新模式，走出一条具有徐工特色的新型学徒培养之路。

围绕徐工集团“十三五”规划对高技能人才的需求，徐工集团新型学徒制首期试点工作确定工程机械技术服务、汽车技术服务与营销两个专业为技能人才培养方向，以高级工为培养层次，以徐工职业素养课程、专业英语、专业理论课程、工学一体的一体化课程和企业岗位任务等模块为培训内容。优选具有丰富理论和实践经验的企业师傅和骨干一体化教师，以师傅带徒、工学交替的教学方式交叉进行培训。在学员培养过程中，建立过程与结果相结合的双考核评价机制，通过校企双方共同探讨学分制、教学督导评价及激励等配套机制进行教学管理。通过企校合力提升学员岗位胜任能力，培养更多高素质、高质量、复合型技能人才。

“十三五”规划提出推行“企业新型学徒制”，旨在引导企业建立技能人才培养工作新机制，促进技能人才实现技能就业、技能成才与发展，推动“制造”向“创造”转变。作为江苏首批“企业新型学徒制”试点的受益者，徐工集团将以此为契机，探索一条优势资源共享、企校合作、多方共赢的高技能人才培养新路径，并不断为徐工和社会培养更多技艺精湛、素质优良、技能过硬的高技能人才，助力徐工珠峰登顶，促进行业转型升级和跨越发展。

（本文来自徐工）

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