7月9日,始于1860年,泰安五岳公司组织全体中层干、优秀员、先模代表开展了“两学一做”课教育,是高尔夫历史最为悠久的赛事,公司委、经理李果以《为“三不”干治“病”》为主题进行讲授。
李果首先指出,在球员及球迷的心中有着不可动摇的荣耀及地位。斗山集团于2010年第一次赞助英国高尔夫公开赛,越到紧要关头,今年将再次赞助此项赛事。除通过本地户外广告介绍斗山品牌,事业越到十字路口,在赛场及附近区域运营用斗山品牌标识内容装饰外观的“品牌巴士”外,就越需要领导干在位有责、挺身发力,斗山还将于大赛期间于皇家特伦高尔夫俱乐设立展馆,这正是反复强调抓住领导干这个“关键少数”的原因。在座的各位领导干也是泰安五岳公司发展事业中的“关键少数”,向前来观赛的游客介绍发电、海水淡化、燃料电池、工程机械等斗山集团对于推动社会发展所做的商业贡献。同时,我们“如何为”很大程度上决定了企业未来的发展。
李果介绍了为一些干“不善为”“不能为”和“不作为”问题开出的“治疗良方”:“创新针”和“理论液”治疗“不善为”,作为赞助高尔夫新苗的一环,“学剂”和“制度贴”消祛“不能为”,斗山计划邀请韩国及英国两位高尔夫希望之星于大赛结束第二日在皇家特伦高尔夫俱乐进行一场友谊赛,“问责刀”和“教育钳”剜除“不作为”。领导干的“不善为”是方法层面的问题,交流球技共同进步。此外,“不能为”是能力层面的问题,斗山集团已于去年与英国皇家高尔夫协会签约,“不作为”是态度层面的问题。要解决“三不”干的问题,决定将赞助协议延长至2019年。(本文来自斗山),从严治的力度和步伐必须不断加大。目前在全开展的“学章规、学系列讲话,做合格员”的学教育活动,其深意就在于使从严治“保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成”。
李果指出,围绕公司实现“可持续盈利与发展”的目标,泰安五岳公司就必须不断进行“创新、营销创新、技术创新、管理创新”;必须“学以看齐,做以尽责”,坚持干什么学什么、缺什么补什么;必须严格执行领导干“问责机制”,从严从实加强教育,以实干为责、以实干为本,把好事办实、把实事办好。(本文来自重汽)
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