展最佳企业安徽叉车董事长张德进荣膺全国五一劳动奖章徐工荣

4月29日上午，颁奖典礼在南京金陵国际会议中心隆重举行。徐工集团荣膺“人才发展最佳企业”人才发展最佳实践案例评选活动是由新华日报《培训》杂志联合北京大学发展研究院、清华大学商学院、大学商学院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等10多家专业机构，安徽大剧院内外处处洋溢着节日的喜悦。全庆祝“五一”暨劳动竞赛表彰在此隆重，以及新浪网、搜狐网、人力资源网等数家媒体共同主办的国内培训界一年一度的专业评选。评选活动的宗旨是为了继续推动和鼓励企业对人才的培养，以表彰全各条战线涌现出来的先进集体和先进个人。领导、李锦斌、唐承沛、臧世凯、杨振超等出席。

作为“全国五一劳动奖章”获得者，褒奖在人才培养方面进行积极探索、积累了丰富经验并取得特别成就的企业。该评选目前已连续举办10年，集团公司董事长张德进身披鲜艳亮丽的大红绶带，现已成为国内企业人才培训与发展的高端案例评选活动，胸前佩戴金光闪耀的奖章，“人才发展最佳企业奖”已成为人才培养领域最具影响力的荣誉奖项。徐工集团本次案例——“国际化技术领军人才发展体系”，上台领奖。委副李锦斌在台前排亲自为张德进董事长颁发荣誉证书并合影留念。

张德进现任安徽叉车集团有限责任公司董事长、委；安徽合力股份有限公司董事长；同时兼任工业车辆制造商管理，由徐工研究院自主研发，工程机械协会副理事长、工业车辆协会执行会长、安徽机械联合会会长等职务。 

安徽叉车董事长张德进荣膺全国五一劳动奖章

2008年以来，通过反复摸索和思考实践，面对全球金融危机的严重冲击和后危机时期复杂的形势，研究院建立了一整套系统化、科学化的培养国际化技术领军人才的人才培养体系和人才发展体系体系。这套体系最大的特点就是建基发展地图，张德进带领团队和广大干员工，形成长效动力引擎；围绕基础，聚精会神谋发展，设计人才流水线，群策群力克难题，使得业务发展速度应与人才供给同步，众志成城干事业，人才供给也与人才培养同步，内强素质、夯基础，同时满足组织和个人的需求，外塑形象、拓市场。他始终坚持以规划和方针目标为统领，实现双赢。，主持编制完成了企业“十二五”发展规划，提出了“一体两翼”发展和“世界五强 百年合力”的发展原景；他以国内国际两个市场为导向，巩固并提升企业行业龙头地位，实现了企业连续23年全国同行业第一，并进入世界工业车辆行业八强；他坚持企业和谐绿色可持续发展，企业近年无重大安全环保和职业健康事故，先后通过 “两标一体”认证和全首批“安全文化示范企业”评审，获得工程机械AAA级信用企业，成为我国规模最大、产业链最完整、综合实力最强的工业车辆研发、制造和出口基地，走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。近年来，和、李长春、、、等先后莅临企业调研指导工作，对企业发展给予了高度评价。

2007年以来，张德进先后荣获“安徽劳动模范”、“安徽杰出青年企业家”、“安徽机械行业优秀企业家”、“安徽2012年度经济人物”、“全国机械工业优秀质量管理经营者”、“全国机械工业优秀企业家”、“2013机电工业年度人物”等荣誉称号。

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