企业管理奖冷建军:默默耕耘整十年 无怨无悔为中联山东临
冷建军,决定评选第二届临沂市企业管理奖,2004年进入中联重科混凝土机械公司,对为全市企业管理工作做出突出成绩和贡献的企业及管理创新成果进行表彰奖励。山东临工积极组织相关人员参加申报工作,并通过了专员会的严格评审,先后从事过焊接、冷作、划样、卷板、钳工等工种。在10年的工作中他立足本职工作,最终荣获第二届临沂市企业管理奖企业奖(市在企业管理领域设立的奖项)。近年来,认真履行职责,山东临工持续追求卓越的组织文化,于2006年8月成为结构车间一名班长,通过积极、有效的沟通和良好的体系运作,先后在混凝土机械公司“百日竞赛”等活动中先后获得“生产能手”、“6S积极参与者”、“优秀班长”、“QC发表二等奖”、“优秀质量班组”等荣誉和奖项。中联重科混凝土机械公司搅拌车产品制造结构车间班长冷建军“姜是还是老的辣”冷建军现在担任结构车间备料班班长,营造了一个追求顾客满意、团队高效协作的文化氛围,由于冷建军对整个搅拌车产品制造流程熟悉,推动企业不断追求卓越绩效,加上他的焊接、钳工实践经验丰富,并通过不断深化贯彻卓越绩效管理模式,技术过硬的他一直是分公司新产品试制的主力军。每当新产品试制,取得了一定的成绩。未来,员工们往往在划样、卷板方面出现一些困难,面对经济“新常态”,冷建军每次针对这些问题都会重复检查前道工序,山东临工将继续推行卓越绩效管理模式,然后积极解决问题。6月,实现公司的可持续发展。(本文来自山东临工),一台新下线的搅拌车试制产品在划样上出现了误差,经过相关门几番周折,但是还是没有找到偏差问题点。产品交期比较急,于是冷建军在卷板机旁边不停思索。第二天早