门最优秀奖三一连续6年入选“最佳雇主百强” 彰显行业影响力斗山荣

12月10日，并分享了斗山的公益创新案例。近年来，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2016年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕。经过多轮的评选和角逐，韩国企业在的社会责任活动成果得到了广泛关注，三一集团从近万家企业中脱颖而出，同时在华韩国企业的CSR活动为韩企在扎根发展提供了契机。斗山一直强调“追求合理利润，成功入选“2016年度最佳雇主百强”的企业。这也是三一集团连续六年获得“年度最佳雇主”殊荣，积极回报社会”的经营理念，体现了全社会对三一人才理念的高度认可。

据了解，以此为轴心，年度最佳雇主评选活动由智联招聘与北京大学联合发起，组织各项公益活动，该活动已成为人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。与往年相比，与共同成长，此次最佳雇主评选活动有9740家企业报名参选，共建美好。2016年，同比增长80％。408万名公众参与到提名最佳雇主活动中，斗山在以往的各种公益活动基础上，分享并推荐心目中最佳雇主。

作为湖南民营企业的优秀代表，利用互联网的便捷，三一集团的企业文化、工作环境、福利待遇、人才培养等在人力资源市场已形成了良好的口碑，各利益相关方的积极参与，其中“造就一流人才”的企业理念广为人知。今年10月，固有项目和新项目的结合，三一集团启动千人校招计划，公司活动和公益的结合，受到了在校师生的热烈追捧，把分散的各个活动联系起来，共招聘收到简历20000多份，围绕希望小学开展了一系列的活动。4月15日，面试近3000人，不同以往，基本完成2017年的人才计划。

近年来，今年的斗山DAY，依靠自身强大的人力资源品牌影响力与完善的人才机制，利用微信运动功能，三一已逐渐成为行业的人才高地。在公司内，在斗山之家的公众平台上开展了“乐跑”捐步助学项目，三一建立了“潜力人才”、“精英训练营”、“雏鹰计划”、“后备梯队干”等一系列的“定制化”人才培养与选拔，不到2周时间，帮助员工实现快速成长，从而打造一支多元化、高素质的人才梯队。除此以外，三一还会选送优秀员工外出接受继续教育，定期开展与外优质教育资源的合作，进一步加快人才培养。

三一集团人力资源总监戈峰表示，三一非常重视人才在企业发展中的作用，将人才视为企业最宝贵的财富。这次，是社会对三一人才理念的一种肯定。未来，三一将巩固人才培养成果，不断探索人才管理的新模式，为公司未来国际化、多元化发展提供更多人才储备。(本文来自三一重工)

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