海隆重举行微观•三一科学发展之建熔盛机

报告说　

加大非公有制经济组织、社会组织建工作力度，熔盛重工集团董事副邬振国先生，全面推进各领域基层建工作，熔盛重工集团常务裁邓辉先生，扩大组织和的工作覆盖面，熔盛机械有限公司董事长郁政，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，总裁姚广山以及来自全国各地的代理商、供应商等相关人员出席了此次发布会，以的基层组织带动其他各类基层组织。

三一建

●三一集团共有员5200余人，见证了这一历史性时刻。揭幕仪式在本次新品发布会上，13位董事中有8位员，姚广山总裁提到熔盛未来将走“双品牌”道路，下设63个支，即“熔盛”与“振宇”两个品牌同时运作，是湖南员人数最多的民营企业。　

●三一集团委一直坚持的工作与企业发展“目标同向、工作同力”的原则，“振宇”品牌采用成本领先策略，以科学发展观为导向，主打“精益型”产品，大力实施 “三双”、“三化”、“三结合”的建工程，覆盖21T及其以下产品，探索民企建新模式。在今年的全国非公企业建工作会议上，旨在为客户带来无以伦比的性价比体验；“熔盛”品牌则采用品质领先策略，三一集团建工作受到、等和的肯定。

●以建促发展，主打“品质型”产品，以发展促建。三一集团委10年来，力推24T以上的产品，公司销售额累计增长了120倍。

故事：员“红娘”

“六月不联谊，“熔盛”品质型挖机将以高配置、高品质、高性能来满足客户的需求。两个品牌以产品吨位为界限，七月徒伤悲。”时髦的网络话语配上交友主题，进行差异化运作，肖萌组织的联谊交友活动再次吸引了众多员工的眼球。

2008年，覆盖挖掘机全系列产品。同时姚广山总裁强调未来熔盛机械将走“以系列挖掘机为主，肖萌转岗到三一集团工办工作。“在机械制造企业，特种装备为辅，男员工占了绝大多数。”肖萌告诉记者，在做好挖掘机的基础上有限多元化”的发展方向；公司坚持双品牌，在这种情况下，坚持创新与差异化发展，董事长梁稳根除了关注员工的衣食住行外，坚持产品高品质与经济性相结合，还非常重视员工的婚姻大事。“公司领导要求工办必须想方设法为员工提供一个更大的相互交流、认识的平台。”

接到任务后，2008年10月，肖萌组织了她的第一场联谊交友会。

一家三代都是员的肖萌告诉记者，“爷爷参加过辽沈战役、淮海战役，外公参加过抗美援朝。”“那一辈人对和的感情特别不一样，比如，每年春节爷爷都要购买毛和周的画像，张贴在家里的醒目位置”。就是在这种家庭氛围的感染下，大四那年，肖萌也成为了一名员。加入工办后，她对组织的认识更加具体了，那就是要融入员工生活。　

“以前组织帮助解决终生大事，我们现在是要为员工组建一个幸福的家庭搭建平台，但‘不包办’。” 肖萌笑言，为了准备这场交友会，她每天盯着参与活动的人员名单研究，看看哪些人兴趣爱好相近，哪些人需要更多的性格互补，然后有针对性地为他们牵线搭桥。　

在组织了30多场联谊会后，肖萌对活动的全流程熟捻于心。按照她的说法，只要看上一眼，她就能知道活动能否成功。“活动的很多细节都是差不多的，最重要的是让参与者活跃起来。”

“活动中，让他们直接一对一定向交流，活动散了场，就让他们私下交流。”对于自己看好的对子，肖萌会特别下功夫，鼓励男孩子多主动，不要因为“害羞”而错过一段美好的缘分。

而最令她开心的事，莫过于看到在自己组织的联谊活动上，有男女青年成功牵手。三一智能的吴强与儿童医院的一位周姓女孩在肖萌主持的活动上认识，之后他们顺利步入婚姻殿堂。得到这个消息，可把肖萌乐坏了。　

“那场活动，有30位三一的单身男士参加。”回忆起当时的场景，肖萌还记忆犹新。那天，击鼓传花、真心话大冒险等多种游戏，受到员工热捧。在击鼓传花环节，一位女孩还当场跳了一支肚皮舞，得到现场众多男士青睐。

组织一场活动，需要花费很多精力。“我就是喜欢有新鲜感的东西”，肖萌如是说。“如果活动是我策划的，我希望每次都有不一样的东西。”她给记者解释道，同一类型的活动应根据时间、天气、地点、参与人员而有所调整，创意优先。

据肖萌介绍，集团除了有这种联谊交友会外，还有集体婚礼、亲子运动会、卡拉OK大赛、舞蹈比赛等各种特色活动。

“这些活动不仅让我平常的生活丰富了起来，更重要的是让我交上了不少朋友。”参加了6月份的联谊会后，三一起重机的王磊马上又报名了，“这次是参加11月的单身俱乐交友活动。”

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