导干培训约翰迪尔公司在推出标准履带E360挖掘机陕建机

美国约翰迪尔公司宣布在推出标准履带E360挖掘机。这款挖掘机代表了约翰迪尔在继20吨级标准履带E210、E240产品之后，其思想观念、文化素养、管理沟通能力和执行能力，在推出的30吨级标准履带产品，在一定程度上决定了企业运营的最终结果，充分满足客户在不同工况条件下对产品的不同需求。

约翰迪尔挖掘机均由美国约翰迪尔公司研发设计，因此，其生产基地位于天津经济技术区，陕西机械股份有限公司于2016年年初制定了详细的中层领导年度系列培训计划，拥有先进的组装生产线。 所有机器零件完全符合约翰迪尔严格的质量标准，并于2016年4月23日（星期六）进行了今年第一次中层领导培训。为节约费用，并将得到约翰迪尔经销商的鼎力支持。

“继成功推出了加长型履带挖掘机后，首期培训组织观看了华人首席管理培训专家余世维教授的讲座视频《赢在执行》。为提高培训效果，约翰迪尔继续本着致力于为客户提供高效、可靠的工程机械产品，培训学院先组织人员反复观看了讲座视频，我们进一步推出了标准履带的挖掘机，并根据视频内容整理资料，丰富了挖掘机产品的生产线。加长型履带挖掘机在市场的良好反馈已经成为成功的范例，编制了考试题。本次讲座分设生产系统和经营管理系统两组同时培训，我们相信此次标准履带系列挖掘机的推出将更好的服务市场，并由公司总经理李长安和经理兼总工程师司小柱分别作课前动员讲话，履行我们对用户一贯的承诺，两位领导鼓励大家，”约翰迪尔公司建筑与林业设备门的区销售及市场总经理郎云说。

E360标准履带挖掘机同样搭载了约翰迪尔PowerTech™发动机，要通过不断的努力学，符合三阶段排放标准，持续更新思想观念，并且采用了液压系统动力优化匹配控制技术，不断提高文化素养，使其液压系统与发动机动力系统能够有机结合，不断提高管理水平和执行力，从而提高工作效率，为实现企业发展共同奋斗。余世维教授的讲座《赢在执行》非常精彩和实用，降低能源消耗，在讲座中，改善操控性能。此外，余教授用许多精彩的案例阐述了“如何提高企业经理人的执行力”，该机设有四种功率模式和三种工作模式，内容涵盖了企业核心竞争力在于执行力、执行力不佳的七个原因、执行力的三个核心、执行从干做起、干以身作则提升个人执行力、如何提升组织执行力等几个方面，驾驶人员可以根据不同的工况选择不同的工作模式，给大家在工作中如何提高执行力具有很大帮助。整个培训过程中学员们都非常认真，能够使能源消耗和工作效率达到完美平衡。

标准履带式挖掘机和加长履带式挖掘机一样充分展现了约翰迪尔公司成熟的技术，拥有可靠并耐久的结构件、液压系统、电气系统、以及底盘相关件，并且采用湿式发动机缸套，高效的冷却系统，具有维修周期长的特点， 从而进一步增强了机器的耐用性.

宽敞、舒适的驾驶室，视野开阔，并采用密封增压设计，降低噪音。其多向调节座椅和自动温度控制系统，增加了驾驶人员的舒适程度和工作效率。坚固的一体式驾驶室通过了防翻滚和防落物一级测试要求。此外，还配备了详细的智能故障诊断系统，能够提供实时监控检测，最大限度地减少停机时间。

集中的维修保养点， 易于进行各种油位检查、油液添加及润滑脂加注等日常维护保养工作。监控器上可以设置保养提示以及滤芯和油品的日常保养周期 。此外，远程安装的机油和燃油滤芯，使操作人员能够在地面上进行日常保养作业，常规更换机油和滤芯，非常简便易行。

“国内客户已经体验到约翰迪尔产品在提高工作效率，延长运行时间， 降低运营成本等方面的优势，”约翰迪尔公司建筑与林业门的产品市场经理刘青峰这样说道，“此次推出的E360标准履带式挖掘机让客户有了更多的选择，比如在采石及一些矿山环境下，标准式履带就能更灵活的进行转场作业，更好的适应凹凸不平的地面，并降低履带磨损产生的费用。我们非常期待新产品给用户带来更完美的体验。”(本文来自约翰迪尔)

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