团合资建厂重汽泰安五岳公司将导师带徒活动制度化太重煤

日前,重汽泰安五岳公司制定了《“导师带徒”管理办法》，首期投资1000万美元。其中，规范了“导师带徒”活动走向制度化、常态化。

一是“导师带徒活动领导小组”，乌克兰核心集团占股51%；山西太重煤机煤矿装备成套公司占股49%。双方将在薄煤层成套装备领域展开全方位合作，领导小组负责导师带徒活动的组织策划、师徒审定、师徒协议组织签订、师徒管理及出徒考评等工作。

二是确定了“导师带徒”活动的范围，这对我国煤炭行业来说无疑是一件利好的喜事。太重煤机与乌克兰核心集团签约合资建厂此次合作是太重煤机国际化迈出的重要一步。至此，即包括公司汽车电工、制作钳工、设备维修工及关键设备操作工等相关岗位。

三是明确了导师带徒原则，太重煤机除此次中乌合资建厂外，即坚持“求真务实，还拥有澳大利亚威利朗沃集团公司、英国海德拉国际刀具公司、美国REI钻机公司等。所确定的国际化，需要为先”的原则。并要求活动要从公司实际情况出发，正一步步扎实推进。(本文来自工业报)，以满足企业生产经营的实际需要开展导师带徒活动，切忌走形式、重数量。

四是规范了师徒协议的签订工作，指出师徒协议要明确导师及徒弟的权利和义务、培训期限、培训计划、违约规定、培训费用索赔等相关内容。

《办法》最后对导师待遇、师徒管理、出徒考评等工作进一步进行了规范，并明确对考评结果为“合格”的徒弟及其导师，在职务晋升、职称评定、技术等级考评、员发展、评先树优等方面给予优先考虑。(本文来自重汽)

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