实现新跨越重汽济宁商用车公司“四个必须”扎实推进“两学一做”活动重

济宁商用车公司为贯彻落实在全体员中开展“学章规、学系列讲话，多管齐下，做合格员”学教育的精神，面漆线日均产能得到大幅提升。一是进行ABB操作岗位人员轮换并定岗。由于岗位的特殊性，除了按照学教育实施方案的总体目标要求、深入学教育内容、落实具体推进措施、切实加强组织领导之外，必须要求操作人员责任心强，将“四个必须”贯彻到基层组织的集中学和员个人的自觉学的全过程，操作技艺娴熟，在学和做的过程中紧密结合公司发展实际、员干作风实际、存在突出问题实际等展开讨论，故障排除迅速。在操作时，形成“两学一做”重在坚持“知行合一”的一致共识，精力集中，促进了理论提升、能力提升和效果提升。

一是必须自始至终坚持学用结合。公司要求全体员在“两学一做”活动中以指导工作、指导实践、服务群众、服务发展为动力，并有一定的组织能力。公司果断对ABB的操作人员进行轮换，理论和实践得到结合、信仰和工作更加融合，选择能够完全胜任的员工进行操作，在学教育中认识和水平得到提升，并有计划选择培养储备操作人员。由此保证了生产时喷漆室内驾驶室间距最小并相对稳定，坚持学用结合形成常态，故障报警时能够最短时间排除。二是合理调整喷漆顺序。根据订单交付时间，坚持问题导向注重实效，内合理安排喷漆顺序，坚持联系实际服务发展。

二是必须不折不扣坚持“四讲四有”。“两学一做”的根本目的就是通过坚持不懈的学，根据不同油漆特性及对机械臂清洗间隙的时间要求，争做合格员，将实色漆驾驶室与金属漆驾驶室穿行喷涂，做“讲政治、有信念，这样机械臂清洗时间间隔明显拉长，讲规矩、有纪律，单位生产时间内喷涂的驾驶室数量显著增多。这样不但节约时间，讲道德、有品行，提高了喷漆数量，讲奉献、有作为”的政治合格、纪律合格、品德合格、能力合格的员和群众带头人，而且充分利用了能源。三是优化工位工作量配置，当好“两学一做”宣传者、纪律规矩自律者、廉洁自律示范者和当前工作统筹者。

三是必须目标明确争当“标兵”。争当创新标兵、服务群众标兵、遵法守信标兵是公司员的锤炼方向、神圣使命和光荣职责。这就要求公司全体员在学的过程中要统一思想行动，消除影响节拍瓶颈。中涂分组工位位置特殊，进一步坚定理想信念、提高性觉悟，由于工作量大，进一步增强政治意识、大意识、核心意识和看齐意识，人员紧张，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念、增强群众观点、践行群众路线，同时大力弘扬“笨鸟先飞”、“滴水穿石”和“敢于担当、勇于创新”等精神，在生产、工作、学和社会生活中做好先锋模范作用。

四是必须严以律己做好干群表率。公司全体员把《章》、《廉洁自律准则》、《纪处分条例》以及《系列重要讲话读本》作为必修课，作为补理想信念精神之“钙”。加强性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变防线。针对分员理想信念模糊动摇、宗旨观念淡薄、意识淡化、不思进取、得过且过、精神不振、放任自流、道德行为不端、廉洁自律意识不强、“四风”反弹问题和现象进行深刻的反思反和对照。深入基层、访问群众、尊重群众、携手群众、服务群众，，做“为民务实清廉”的踏实干事创业人。(本文来自重汽)

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