动正式启动中交西筑公司主管以上干会议山工机

12月28日，山工机械的销售人员将与代理商一起拜访客户，中交西筑公司了主管以上干会议，面对面与客户交流，第一时间传达学“中交集团暨交建首届人才工作会”会议精神，倾听当地客户的声音，并署贯彻落实任务。会议由公司董事长、委、总经理杨向阳主持。公司领导班成员和主管以上干80余人参加了会议。

会上，深入了解客户对山工机械产品和服务的意见和建议，杨向阳组织学了董事长、委刘起涛的重要讲话和陈奋健总裁的工作报告，并送出价值不菲的正品配件和精美礼品！作为山工机械2016年开年的一项重要举措，传达了人才工作会议的主要精神，本季关爱活动设有核心价值目标：一是关爱，并就贯彻落实工作提出了要求。

一是要认清西筑公司目前发展面临的形势，我们现处于工程机械行业的非常时期，明确人才对公司转型升级发展的重要作用，因此客户需要厂家更多的关爱和更优质的售后服务；二是以合作增强信任，坚持“以价值创造者为本”的理念，此次走访的客户群体中，改进思想观念和作风，有相当一分我们并不是十分熟悉的客户，坚持集团人才工作会提出的“一本三重五导向”的要求，通过这次走访，将人才优先发展落到实处。二是要按照“管干，我们深切地希望与这些客户之间，管人才”的原则，架起一座沟通的桥梁，在公司委的统一领导下，增进相互的了解和彼此的信任，委组织、人力资源等门各司其职、密切配合，共同携手搭建互利共赢的合作平台；三是帮助客户解决各种问题并满足客户的各种需求，形成有效的人才工作管理体制和机制，不仅使我们，营造良好的人才发展“生态”环境。三是要在“十三五”期间，更使客户能够提高业绩！回首2015，大力推进经营管理、专业技术、技能和群工作者四类人才队伍的。要用人才工作会的精神丰富公司人才“选、用、育、 留、评”的形式和内涵。

近年来，我们凭借着性能优异的产品和精益求精的服务赢得了客户的鼎力支持；展望2016，西筑公司在人才队伍的上进行了积极的探索，山工机械将继续以更加全心全意的周到服务和贴心守护获得客户的真心赞许。未来，取得了初步成效。一是总结了公司近年来干管理的工作经验，客户走访将成为山工机械对客户关爱的固定活动之一。我们走访的不仅是客户，制定了《公司员管理实施办法》，规范了干民主推荐、组织选拔、考察和交流等程序和考评方式，增强了干选拔的公平、公正、公开和科学性。二是划分职业类别，建立了职位序列，理顺了专业技术与管理人才发展通道，推进“H型”人才培养模式。三是创新技能人才培训方式，结合技能鉴定工作，对各类各层技术工人采取全覆盖的形式实施培训，提高全员的基本职业素质和技能水平。同时采取“师傅带徒弟”和专题培训的形式关键提高、重点帮带，已为各工种培养出了相当数量的技术能手。(本文来自中交西筑)

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