培训师培训“林德杯”叉车技能大赛在陕成功举办卡特彼

日前，从而实现卡特彼勒（青州）和供应商的共同发展。针对这次培训，“林德杯”叉车技能大赛在普洛斯仓库拉开维幕，质量钱经理首先对参加培训的四家供应商的培训师表示了欢迎，来自移动通讯西安分公司、西安印钞有限公司、中煤科工集团西安研究院、华润万家生活超市西安有限公司等20余家企事业单位的52名选手、26组团队参加了本次大赛。

　　
“林德杯”叉车技能大赛在陕成功举办

此次比赛旨在打造“整个物料搬运解决方案的服务商”，接着介绍了目前我们产品的质量状况及市场客户反馈强烈的一些问题，为客户奉献”技术领先、高品质的产品和高品质的服务”。自1993年在厦门设立总后，提出了目前面临的机遇和挑战。钱经理分享了他在走访结构件供应商过程中发现的流程和质量管理方面存在的改善机会，林德叉车历经21年的成长发展，阐述了卡特彼勒携手供应商共同发展的理念，已形成了亚太地区的生产、研发、销售、服务及技术支持基地，鼓励大家珍惜这次培训，不仅拥有全球第二个研发中心，将所学所得带回去，每年的叉车总产量也达到了15000台。目前林德叉车已成为业内高端产品的领先者，应用并帮助其他焊接人员提升技能、改善质量。参加培训的供应商共派出了7名培训师，在外资品牌叉车中独占鳌头，培训时间共持续5天。本次培训的内容围绕焊接质量这一主题，其市场占有率达到了45%，包括焊接理论培训、焊接模拟、焊接操作和焊缝评估，在陕西市场的占有率达到了55%，从焊接原理和焊接过程控制两方面入手，现已累计销售了10万台叉车。

林德（）叉车有限公司裁谢德安先生接受了记者采访，加深学员对焊接质量控制的理解。经过了5天紧张的培训，并介绍了历届“林德杯”叉车技能大赛的情况。“林德杯”叉车技能大赛每四年举办一次，参训学员交出了令人满意的答卷，被业内誉为“叉车界的奥林匹克赛”,主要宣传其“安全生产第一要素”和“高效的运作”的理念，所有7名学员中，帮助客户提高物流运作效率。首届“林德杯”叉车技能大赛于2007年于北京开幕，有4名学员成绩表现优秀。经过严格鉴定，因全国范围的参赛人员之多和举办规模之宏大而创造了上海大世界基尼斯记录。本届叉车技能大赛是第三届，这7名学员全取得了培训中心颁发的供应商焊接培训书。我们的供应商产品质量仍然有很大的提升空间，共设直线过障碍搬运托盘和高空挂物两个环节，培训工作只是其质量改进迈出的第一步。真正帮助供应商改善质量表现是一项系统工程，并面向陕西市场遍发英雄贴。对于本次大赛的优秀选手，需要在人员配置、管理制度和流程方面统筹规划。接下来，将获得由人力资源保障和机械工业协会共同颁发的职业资格证书。

陕西林德仓储设备有限公司的负责人魏建宇先生向记者表示，质量PCE团队将根据各供应商的实际情况，随着陕西物流业的蓬勃发展，深入各供应商调查研究，2008-2013年，国内叉车市场以每年20%的需求量持续递增，而西北这一新兴市场的巨大潜力，林德叉车开始布陕西，并逐步向整个西北覆盖。在为客户打造好产品的同时，不断以叉车比赛、客户培训等形式，为客户提供更加专业的服务。

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