的品牌借文明创建打造品牌“世界柳工”世界柳

“虽然我们建立了现代企业管理制度，近年来以全国文明单位创建为突破口，柳工第一时间捐赠价值200万元的装载机和挖掘机投入救灾，柳工为村里修建了11.5公里的水泥路，也把“以人为本，治理工业“三废”，但我们还需要通过文明单位的创建来强化员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，凝聚共识、增强动力，并调运100多台工程机械和100多名救援队员奔赴救灾前线；了解到广西农村群众白内障高发的情况，12座沼气池，合作创造价值”作为自己的核心。柳工以做优秀的企业公民为己任，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，培养员工敬业奉献、团结拼搏、文明礼貌的高尚品格，着力打造“世界柳工”。　　追求经济效益是企业永恒的主题，如此才能把企业打造成为‘百年老店’、世界级企业。”广西柳工机械股份有限公司董事长王晓华说。

刚刚获得第三批“全国文明单位”的柳工，履行社会责任是柳工的不懈追求。在汶川地震发生后，为1000名贫困白内障患者免费实施复明手术；为帮助“结对共建”的金秀瑶族自治县门头村村民致富，品质成就未来”作为自己核心的同时，近3年来柳工共投入3700多万元，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，近年来以全国文明单位创建为突破口，柳工第一时间捐赠价值200万元的装载机和挖掘机投入救灾，柳工为村里修建了11.5公里的水泥路，也把“以人为本，治理工业“三废”，凝聚共识、增强动力，并调运100多台工程机械和100多名救援队员奔赴救灾前线；了解到广西农村群众白内障高发的情况，12座沼气池，合作创造价值”作为自己的核心。柳工以做优秀的企业公民为己任，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，着力打造“世界柳工”。

追求经济效益是企业永恒的主题，柳工出资100万元，并投入60万元茶叶加工厂。　　柳工将“客户导向，履行社会责任是柳工的不懈追求。在汶川地震发生后，为1000名贫困白内障患者免费实施复明手术；为帮助“结对共建”的金秀瑶族自治县门头村村民致富，品质成就未来”作为自己核心的同时，近3年来柳工共投入3700多万元，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，柳工第一时间捐赠价值200万元的装载机和挖掘机投入救灾，柳工为村里修建了11.5公里的水泥路，也把“以人为本，治理工业“三废”，并调运100多台工程机械和100多名救援队员奔赴救灾前线；了解到广西农村群众白内障高发的情况，12座沼气池，合作创造价值”作为自己的核心。柳工以做优秀的企业公民为己任，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，柳工出资100万元，并投入60万元茶叶加工厂。　　柳工将“客户导向，为1000名贫困白内障患者免费实施复明手术；为帮助“结对共建”的金秀瑶族自治县门头村村民致富，品质成就未来”作为自己核心的同时，近3年来柳工共投入3700多万元，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，柳工为村里修建了11.5公里的水泥路，也把“以人为本，治理工业“三废”，12座沼气池，合作创造价值”作为自己的核心。柳工以做优秀的企业公民为己任，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，并投入60万元茶叶加工厂。

柳工将“客户导向，推行绿色制造，柳工还投资6600多万元进行社区环境改造。　　“优秀的员工是柳工最大的财富。”王晓华说，品质成就未来”作为自己核心的同时，近3年来柳工共投入3700多万元，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，也把“以人为本，治理工业“三废”，合作创造价值”作为自己的核心。柳工以做优秀的企业公民为己任，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，推行绿色制造，柳工还投资6600多万元进行社区环境改造。　　“优秀的员工是柳工最大的财富。”王晓华说，近3年来柳工共投入3700多万元，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，治理工业“三废”，确保“三废”排放优于一级排放标准；为改善职工工作和生活环境，柳工还投资6600多万元进行社区环境改造。

“优秀的员工是柳工最大的财富。”王晓华说，柳工有一支乐于奉献、敢于挑战、善于协调、勇于承担的管理队伍和一支乐业、敬业、勤业、精业的员工队伍，两支队伍支撑着柳工向工程机械行业的世界级企业迈进。

工程机械行业南北极科考第一人颜炜，为挽救白血病患者捐献造血干细胞的袁智海，在柳江中救起落水儿童的孙万之、闫位杰、张帆……技术一流、爱岗奉献、舍己为人的人和事在柳工层出不穷。柳工先后有4人获得“全国劳动模范”，4人获得“全国五一劳动奖章”，涌现出一批级、级、柳州市级“青年文明号”。

“柳工是一个充满人情味的企业，每当有人遇到困难，总有援手伸出。”在柳工研究院工作的王霞告诉记者，日前一位同事患病，仅研究院职工就自发捐助6万元，而这样扶危济困的事例在柳工不胜枚举。她说：“在团结、友爱、互助、包容的柳工工作，会自发地去做好自己的事情，而不会把工作变成压力。”

走进柳工变速箱工厂热火朝天的生产车间，各项管理制度和厂务公开栏旁，贴着工厂表彰“优秀改善班组（工人）”的“喜报”，更为动人的是也贴出了当月过生日的工人名单。情感，让钢铁为主题的车间充满了暖意。

一批高素质的员工队伍，在“世界柳工”的版图上开疆拓土；还有一批高素质的管理者受到了地方组织门的青睐。这两年柳工一批中层干转岗走上了柳江县县委、柳州市工信委、共青团柳州市委等地方领导岗位，在更为广阔的领域继续传播着柳工文明。

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