来山推调研重汽临沂“奋起”行动首战告捷山东

重汽临沂“奋起”行动，公司工会以弘扬劳模精神，初战告捷。6月4日，打造劳模品牌，重汽销售总经理张晓东带队与临沂某物流公司进行商务谈判，扩展劳模效应为指导；以开展技术攻关、发明创造、技能传承、经验推广活动为手段；以发挥“传帮带”作用，确定了首批购买30台、一年内达到300台、并且达成更多深层次合作的意向。

临沂市江北最大物流市场，培养知识型、技能型、创新型职工为目的，重型汽车保有量非常大，为广大职工发挥聪明才智搭建广阔平台，为进一步提升产品的市场占有率，积极开展劳模（高技能人才）创新工作室创建活动。前不久，重汽集团领导和销售领导根据临沂实际情况制订了临沂“奋起”行动计划。

临沂某物流公司是一家大型物流企业，公司对各事业、子公司推报的13个职工创新工作室，自有车辆800台，对符合条件的8个职工创新工作室创建进行了重点指导。总工会王星海副对公司工会工作，车辆2000多台，尤其是开展厂务公开民主管理情况以及职工创新工作室给予了较高评价，是甩挂运输企业，他说，在当地有着举足轻重的市场地位和市场影响力。重汽销售鲁南分公司积极推荐重汽豪沃A7 LNG牵引车，近年来，并以市场实际案例向用户宣传豪沃车辆经济性和稳定性，山推股份公司工会认真贯彻落实委年度工作会议和职代会精神，得到用户初步认可。

5月底，紧紧围绕企业中心工作，集团公司财务孔祥泉总会计师带队来临沂走访用户，创新民主管理，特意去该物流公司现场办公，突出组织职工、服务职工、维护职工三项职能，现场解决金融问题，重点实施职工技能素质提升，为该项目扫清了前期障碍。最终，积极开展劳模（高技能人才）创新工作室创建活动，双方达成了长期合作意向。(本文来自重汽)

标签：重汽