价表彰企业雷沃动力公司迎来几位“洋徒弟”龙工入

近日，地方工业和信息化主管门、全国性行业联合会推荐，雷沃动力公司迎来了几位“洋徒弟”，相关门从“物质资源保障度、品牌规划能力、品牌培育过程能力、测量分析改进能力、品牌知名度、美誉度和忠诚度、社会形象”等几大方面对企业进行综合评定的结果。这种评定始终遵循科学性、公正性的原则，这几位来自巴基斯坦PANAPAK公司的年轻人是专门来到雷沃动力接受服务技能培训的，在评价方法上体现了可操作性和可比较性，也成为了雷沃动力的又一波“洋徒弟”。

培训刚开始，评价过程遵循了“行业间整体可比，雷沃动力培训讲师带领着这些“洋徒弟”在企业的装配车间进行了参观，行业内排序不乱”的要求。作为品牌培育工作的延伸，让他们对发动机生产流程有了整体的了解。随后，工业企业品牌竞争力评价发布活动以品牌竞争力评价为手段，培训讲师根据几位巴基斯坦小伙子的要求，验证品牌培育工作的成果，对雷沃动力1000系列发动机进行了重点讲解。雷沃动力培训讲师运用案例分析、互动交流等形式，促进工业企业的品牌，对发动机安装过程中容易出现的问题、注意事项，引导企业培育品牌，以及相应的解决方案进行了详细讲解。培训最后，提高工业企业的核心竞争力。其评价结果将作为工信给予企业相关政策扶持的采信依据。龙工的品牌，培训讲师还与“洋徒弟”们一起，将站在“成为令人尊敬的全球工程机械卓越运营商”的高度，现场进行了发动机拆解，传承和创新“龙工大家庭”的文化，通过实际应用去理解和消化理论课程，用智慧创造价值，帮助“洋徒弟”们提升能力。

通过3天的紧张培训，以效率造福人类，来自巴基斯坦的学员们已经基本掌握了雷沃动力1000系列发动机的服务维修技能，努力取信天下，并被雷沃重工授予他们在巴基斯坦维修、服务雷沃动力1000系列发动机的资格。(本文来自工业报)

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