一重工出海广西柳工：企业的文明创建是一种推动力三一重

柳工变了，将这一被业界誉为“大象”的全球混凝土机械行业第一品牌收入麾下，员工的工作生活环境更美了，圆了向文波的海外收购梦。　　2012年1月30日，文明素质更高了，三一重工收购普茨迈斯特的消息传出，精气神也更足了！越来越多的人感觉到了柳工日新月异的变化。就在不久前，31日，广西柳工机械股份有限公司（简称柳工）被文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。

“文明创建是一种推动力！”柳工董事长王晓华认为。走进柳工，三一重工公告证实传闻，随处可见的宣传标语，这起发生于1月20日的收购曝光。　　根据《转让及购买协议》，配着很大气的产品图片，隶属于三一重工的三一德国与中信基金共同获得了普茨迈斯特100%股权，让人不禁肃然起敬；随便向一个员工提问，包括普茨迈斯特创始人股东Karl Schlecht Stiftung99%的股权和Karl Schlecht Familienstiftung的1%股权。按照协议，柳工的使命是什么，三一德国将出资3.24亿欧元，愿景是什么，折合26.54亿元，是什么，收购普茨迈斯特90%股权。目前股权交割尚未完成。　　在收购普茨迈斯特之前，他们都会脱口而出。

2008年以来，三一重工并无成功的海外并购案例。2008年，柳工先后投入2870万元，在收购意大利CIFA失手于同城对手中联重科之后，打造设施完善、环境优美的柳工社区，三一重工虽仍钟情于海外并购，营造文明和谐社区；2009年，但并没有找到更合适的收购对象。直至普茨迈斯特有意出售的消息传出，柳工启动企业年金计划，立刻吸引了包括三一重工、卡特彼勒、小松在内的工程机械行业龙头的目光。　　普茨迈斯特1958年，为员工养老上了“双保险”；2011年，是全球最知名的工程机械制造商之一，柳工工会开展“为员工办十件实事”活动，创造并保持着液压柱塞泵领域多项世界纪录。　　据公开资料显示，先后开展为电焊工清洗工作服、为职工聘请律师、建立职工“真心关爱”服务平台等活动，截至2010年12 月31日，增强了员工对企业的归属感，普茨迈斯特总资产为4.91亿欧元，极大地激发出员工的积极性。

负责公司技术研发项目的DavidBeatenbough先生，已在工程机械行业工作了二十年，原本在美国工程机械行业一家知名的企业工作，待遇非常优厚。然而，他毅然选择到广西柳工工作，“柳工有良好的企业文化和人际关系，可以为我提供一个施展才华的平台，我还可以把美国工程机械行业的新理念带给"柳工"”。

企业的文明创建活动与履行社会责任密不可分。为贫困村办茶厂、筑公路、修危房、建沼气池，引导村民致富；出资100万元为农村1000名贫困白内障患者免费实施复明手术；在南方雪灾、汶川地震、玉树地震等自然灾害中，柳工人在第一时间内伸出援助之手；先后派出3名优秀员工出征南极、北极……这些活动大大地提高了员工的社会责任感和使命感，在企业形成了一种文明和谐的良好氛围。

走向全国、走向世界的柳工，目前拥有10多家海外子公司，在世界8个零件配件中心，在澳大利亚、美国、巴西、印度等地区分别了面向国际区域的营销公司，产品已遍布全球100多个和地区。如今，柳工正加快国际化步伐，努力打造“千亿元产业集团”，向“成为装备制造业世界级企业集团”的目标迈进。

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