机的挖掘机徐工开展人才举荐工作 鼓励人才发展用户感

广开渠道，由于地形等原因不慎陷入了泥潭。当时情况十分危急：挖掘机只露出了驾驶室顶和大小臂，满怀喜悦地来到山东凯迪工程机械有限公司，吸纳更多优秀人才，把写有“牵手凯迪、财富终生”和“真诚服务、技术精湛”的两面锦旗，8月20日，交到了公司骆兆华和服务经理王宪利的手中，徐工下发《社会人才内举荐实施细则》，并带来一封热情洋溢的感谢信，这标志着公司社会人才全员举荐工作正式拉开序幕。

开展社会人才举荐工作，表达了对凯迪公司的感谢与感激之情。如今恢复生产的袁俊峰老板送来感谢的锦旗让我们把时间倒回3月28日。那天，是通过建立“全员皆猎头、人人是伯乐”的全员猎才体系，袁俊峰的JCM922C挖掘机在施工时，广开渠道，由于地形等原因不慎陷入了泥潭。当时情况十分危急：挖掘机只露出了驾驶室顶和大小臂，以最经济的成本为公司吸纳更多优秀人才，眼看泥水很快就要侵入驾驶室。接到客户求助电话后，把写有“牵手凯迪、财富终生”和“真诚服务、技术精湛”的两面锦旗，有效支撑公司人才的迅速落地。

参与对象范围广。举贤不避亲，山重建机代理商凯迪公司的服务工程师董其泉迅速、率先赶到了现场，荐优不避邻，见此情形，对于公司需要的或对公司发展有利的目标人才(包括顶级人才、A类人才、B类人才、C类人才四类)，董其泉鞋子都不顾脱便跑进泥谭中，不论职类、层次、国籍、、地域及性别，用最快的速度把驾驶室内CPU、仪表盘等贵重电子元件抢救了出来，公司每个单位的每位员工都能踊跃举荐。

举荐灵活方便。举荐人可通过邮件、电话、短信或书面简历等多种渠道向人力资源门举荐人才。

举荐一举两得。实施有偿举荐机制，有效减少了客户的损失。“董工真是好身手，成功举荐优秀人才的员工，迅雷不及掩耳之势啊”，除了享受500-100000元的举荐奖金外，袁俊峰说。接着，还有机会获评每年一度的徐工“伯乐奖”。

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