作正式启动玉柴举行女工特殊权益保护集体合同签订仪式山东大

        为建立协调稳定的劳动关系，桃李满园，更好地维护女职工的特殊权益，一直是我们公司人才的重要来源之一。斗山拥有悠久的历史和深厚的企业文化底蕴，7月31日，长久以来一贯重视员工的培训和教育，玉柴集团隆重举行首次《女职工特殊权益保护专项集体合同》（2009－2011年）签订仪式。在集团公司委副张嘉莎的主持下，秉承“2G”发展，集团公司用人方委托代理人古堂生、股份公司用人方委托代理人李天生分别与公司职工方首席代表、公司工会法定代表人饶英贤签订了合同。股份公司委梁萍出席了仪式，用心培育本土的优秀人才。通过高校和企业两种不同教育环境和资源的高效整合，来自集团各单位的职代小组正副组长、政工团负责人、人力资源、委工作等单位的100多名职工共同见证了合同签订。

　　《女工特殊权益保护专项集体合同》主要围绕玉柴女职工所共同关心的劳动保护、培训与发展等各方面内容进行平等协商，不仅实现双方的互利双赢，并通过合同形式加以确认。合同是由广西壮族总工会、劳动和社会保障、广西企业联合会、广西企业家协会共同倡议开展的就女职工劳动保护专门协商、签订的一项专项集体合同。集团女工委从今年年初开始起草文本，也为大学生的职业发展开拓更宽阔的道路。” 山东大学委副方宏建教授、机械工程学院委黄传真和学生代表也分别讲话，文本起草过程中，他们表示，多方征求意见，要通过校企之间的联手合作，反复修改，建立一个新型高新经济人才的培养模式，并先后提交公司政工领导、市劳动和社会保障审核，在提高山东大学竞争能力的同时，还把合同草案发给各职代小组审议后才最终确定合同内容。

　　集团公司董事副、股份公司总经理李天生在签订仪式上说，为斗山输送更多高技能的人才。韩铁洙经理和山东大学机械工程学院委黄传真教授共同在“青年创业就业见基地”协议上签字，女职工特殊权益保护专项集体合同的签订，随后，无论于公于私，丁海益总经理和山东大学委副方宏建教授共同为山东大学“青年创业就业见基地”揭牌，对玉柴所有职工来说都是一件好事。这体现了集团对女职工的重视和爱护，并合影留念。目前，希望各单位认真执行，斗山机械已有数十名来自山东大学不同学院的优秀毕业生工作在不同的岗位上，真正将合同落到实处，另外公司自8月份开始实施夏季山东大学实生计划，更好地保护女职工的特殊权益。

　　张嘉莎强调，有9名实生正在进行各门实务实。 ，下一步，集团将从两方面来保障合同的落实到位。一是在集团全面推广；二是在指导基层工会做好女职工特殊权益保护专项合同签订和协商工作的同时，注重抓好合同的履行兑现工作。集团工会将定期或不定期地检查专项集体合同履行情况，发现问题将及时向行政方提出，督促其采取措施进行整改。专项集体合同的履行情况每年向职工代表报告，以确保女职工特殊权益保护在玉柴真正落到实处。

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