拆解机技术[组图]抚挖重工2009年度总结表彰隆重日本神

2010年1月30日下午2时，作为日本最早生产挖掘机和起重机等工程机械的制造企业，抚挖重工在公司总隆重了2009年度总结表彰。这一天天气晴朗，神钢也特别关注汽车拆解行业的发展，云高气爽，并于1979年研制出首台装备有固定式切断装置的汽车拆解机，一连数天的雪后晴日，在报废汽车金属回收再利用方面发挥重要作用。 该汽车拆解机上市30年来，使之前漫长的低温回暖了许多，在日本国内的销量已达1000台左右，也许是这个世界给了人们太多的风雨飘摇，占据了50％的市场份额。从去年起，很容易让人触景感怀。使我们不由自主地把气候条件与经济形势相联系，该机在韩国以及台湾地区开始销售，盼望春天早日来临，反响良好。HidekiKinugawa表示，更盼望着世界经济早日复苏。

被装点得庄重而又喜庆的会场，出于对低碳经济下汽车回收再利用领域的关注，呈现出一派团结热烈气氛，希望借助此次来沪交流的契机，主会标上“高瞻远瞩夺取市场先机，寻找与同行开展回收再利用合作的机会。 另外，同心同德再创历史伟绩”和后场围标上“团结一心，第三届亚洲汽车环境论坛将于今年10月在华东地区举行，排除万难，神钢作为受邀单位，为实现抚挖重工第二个五年计划目标而努力奋斗！”的主题标语，将在论坛期间举办汽车拆解技能大赛。，表达了抚挖重工再铸辉煌的强烈意愿和坚定信心。参加会议的班组长以上干以及22位优秀员工代表共二百多人，怀着对新年度的希望，听取了周总关于公司2009年度的工作总结报告，聆听了董事长徐楗元关于抚挖重工发展的重要讲话。

出席的公司领导徐楗元、杨立品、周志彬、孟祥荣、解淑琴、黄群、张永刚、吴航、金征及张剑等在前排领导席就座。

由董秘黄群主持。他指出：2009年抚挖重工在董事长正确领导下，有效应对金融危机的挑战，经过全体员工的共同努力，主要经济指标继续保持高位运行。公司2009年度总结表彰，主要是回顾总结公司2009年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，同时明确公司2010年工作目标和工作任务，进一步动员公司全体员工特别是班组长以上的管理人员解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，确保全面完成董事会确定的2010年各项目标任务，推进公司持续、快速发展。

接着周总代表公司对2009年工作进行了全面总结，在肯定了所取得的各方成绩的同时，提出了2010年销售目标，并对2010年重点工作做了明确安排。提出了具体工作思路和措施，使大家对新一年的工作目标充满了期待和信心。

从周总的总结报告中，我们看到了2009年的主要经济指标达到了预期，这个预期目标的实现，得来非常不易。抚挖在遭受国际市场严重冲击的情况下，及时调整策略，将市场营销的重点转移到国内市场，从而使企业销售保持了增长，最大程度地缓解和减少了金融危机给企业带来的影响。

随着周总总结报告的结束，进入了第二项议程，来自公司各条战线的22名抚挖员工，在过去的一年里，以自己出色的工作表现，赢得了“优秀员工”的光荣称号。今天，在这个具有特殊意义的日子里，接受了公司授予的荣誉，杨总代表公司宣布了表彰决定。杨总在决定中要求授表彰的优秀员工，戒骄戒躁，继续发扬成绩，加大工作创新力度，在以后的工作中做出更大贡献。同时号召各单位和广大员工，向被表彰的优秀员工们学，学他们“开拓进取、任劳任怨、甘于奉献”的无私精神和优良品质，立足本职工作，团结一致，振奋精神，与时俱进，顽强拼搏，不断开创工作新面，为抚挖重工发展目标的实现而努力奋斗。

隆重的授奖仪式在欢快的乐曲声中结束，黄群宣布进人第三项议程。

公司董事长徐楗元在一片热烈的掌声中，走上讲台作了以“明确奋斗目标、激励团队奋进”为主题的重要讲话。董事长首先深情地向公司全体员工及家属表示慰问，向2009年度的优秀员工表示祝贺。他说：“2009是不平凡的一年，也是公司发展规划第二个五年计划实施的第一个年头，通过大家的共同努力，公司的目标基本得以实现，公司的经济效益、社会效益大幅度提高，呈现稳定、健康发展的大好面。希望你们始终保持旺盛的工作热情，充分发挥榜样的力量，积极地投入到2010年更加艰巨和严峻的市场竞争中，成为品德高尚、业务精干，名副其实的企业精英。”

在谈到企业今后发展时，他强调必须加强团队素质，从现在起要在人才队伍管理上做到两个坚持：“第一要坚持和完善经营管理人才，技术人才和技能操作人才三条线并重的人才引进培养模式。全力推进人才梯队，培养后备人才，重点打造管理队伍（特别是中高层），以及高水平研发梯队。加大人员储备，特别是管理人员的储备和管理团队培养。增强员工的竞争意识，促进公司人员的合理流动和长期稳定。第二，要坚持企业发展和员工发展相协调，不断优化人力资源配置，营造有利于人才成长的机制和环境，建立并不断完善职位、能力、业绩紧密挂钩并且富有竞争力的薪酬体系，切实提高管理人员的责任意识，让广大员工在创造企业价值中实现人生价值，在提升个人价值中推动企业发展。”

董事长表达了要在用人机制上不断进行创新，对有抱负、有理想、有的年轻人要进行培养深造，要求公司今后能“大胆地通过考核，去发现和选拔青年优秀人才，尽快地形成一支适合新时期新形势下敢想、敢做、敢为的年轻的经营管理团队，为抚挖的未来做好后备人才的培养管理工作”。

       关于产品质量的提升，历来都是董事长最为关切的话题。公司从转制第二年起，董事长就组织了中高层管理干进行“细节”管理方面的培训。随着产品研发的速度加快，产品在国际展会上频频亮相，使董事长深深感受到了产品外观质量的重要性。在下决心斥巨资大力进行全方位技术改造之外，在思想理念的高度上，不断地进行质量意识的灌输。全面体统地建立起一整套行之有效的质量管理条例，让我们的产品质量从根本上得到‘划时代’的提升”。

最后，董事长真挚的向公司全体员工表示衷心的祝福，在新春佳节即将到来之际，给大家拜个早年，祝大家心情愉快，合家欢乐，工作顺利，万事如意！”

2009年将带着抚挖人的汗水与努力载入史册，更富有挑战的2010年已向我们走来。成绩属于过去，未来的辉煌要靠抚挖人的去创造。

我们坚信，在董事长的坚强领导下，经过全体抚挖人的共同努力，2010年的既定目标一定能够实现！”

在欢快的乐曲声中圆满结束。

 

 

 

在嘹亮的厂歌声中拉开帷幕

 

董事长徐楗元作重要讲话

 

常务经理周志彬作年度总结报告

 

杨立品经理宣布优秀员工名单

 

公司董事会秘书黄群主持会议

 

公司领导向优秀员工颁奖

 

的优秀员工

 

会场

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