封闭式、全覆盖、场景化 中联重科教育实践活动支主题培训侧记

4月1日下午，中联重科110多名来自全国各地的基层支及分委（总支）负责人汇集中联重科科技园，开始为期3天的“高标准、严要求、保实效”的教育实践活动支封闭式专题培训。

公司委、董事长、CEO詹纯新出席培训班，并作动员讲话。詹纯新要求公司全体干员工，一是要站在“是不是政治上可靠、是不是贯彻执行的路线方针”的高度来认识教育实践活动的意义，二是要站在“听取群众评议，改进公司干作风就是提升公司核心竞争力”的高度来认识教育实践活动的意义，做好活动的意义不亚于模拟股份制这些管理上、体制上的创新和变革。三是要通过活动把的队伍好。他强调活动绝不能“认认真真走过场”，一定要深入人心，务必把活动落到实处。希望大家发挥员的桥头堡和先锋模范作用，及时、全面、准确传递公司开展的群众路线教育实践活动精神。

国资委组织长何均宇作专题授课

培训班按照“高标准、严要求”的规格组织进行，明确学任务、提高学质量、创新学形式、强化学效果，健全学机制，积极营造学氛围。一是紧凑安排学内容，提升思想认识和务素质。每天分为上午、下午、晚上三个时段进行学，培训期间组织学员系统学、委、国资委关于开展教育实践活动的精神、文件及活动指导方案。组织观看《生命线》、《的四个昼夜》、《四风之害》等经典教育片。二是注重专家领导指导和兄弟单位经验交流。邀请国有企业教育实践活动领导小组办公室、国资委组织长何均宇就如何加强国有企业建工作及如何开展教育实践活动作专题授课，邀请湖南路桥集团领导进行教育实践活动经验交流。三是让学员畅所欲言，为活动建言献策。培训期间组织学员分组就“入为什么，为做什么”、“如何做群众贴心人”、“反‘四风’，如何发动群众提意见”、“如何打通干和员工沟通渠道，建立解决问题长效机制”等开展专题讨论，并要提交讨论发言记录，然后进行小组代表发言。四是严格考勤纪律，强化督导。培训期间要求所有学员统一住宿，统一在公司食堂就餐，学和讨论期间上缴手机和电子产品。同时公司委、公司教育实践活动领导小组成员轮流进行巡视辅导，参与学讨论。五是严格学成果检验。教育实践活动领导工作小组围绕当前教育实践活动的重点和难点问题，针对公司开展教育实践活动的阶段性问题命制试卷，对所有学员进行测试并公布成绩，分组评比，对优秀者进行奖励。通过多措并举，努力使员干思想得到升华,宗旨意识和群众观念得到强化。

据了解，参加此次培训的110余名学员，来自北京、上海、渭南、常德、江阴、沈阳、长沙等地，实现了基层组织支全覆盖，既有年轻的新员，也有入几十年的老员；既有分公司委，也有来自一线的支；既有普通员工，也有来自分公司的总经理。

培训受到学员的一致认可，认为思想真正受到了震撼和洗礼，触及了灵魂。通过培训，进一步明确了目标和方向，工作有了底气，接了地气。车桥公司委副刘宗林说，这次培训切实加深了对教育实践活动的认识，排除了活动与企业无关、与自己无关、观望等待的错误思想。建筑起重机械公司委腾明友说，做群众贴心人就是要“以心换心”，做到真心、诚心、热心、耐心和恒心。

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