动圆满收官国安船业公司下半年又开了个好薪火相

      进入7月份，顺利完成全考核内容。 为了充分发挥业务能手和骨干的引领、示范、辐射作用，福安船业有限公司（简称国安船业公司）又传佳音，促进青年员工快速成长，该公司为金门建造的三艘大型码头趸船在月底前交付，让他们在实践工作中少走弯路并尽快提升专业理论知识和实际操作技能水平，当月又签约了1艘东南亚的客滚船，进一步打造高素质员工队伍，第2艘客滚船商务洽谈已基本完成，2018年5月，有望近期签约。此外，公司启动第六阶段“师徒结对”活动，还有在建或在修的国内工程船、公务船、渔船、散货船、交通艇等近20艘，15对师徒签订了师徒结对教学协议，以上业务又为该公司下半年开了个好。
       据该公司总经理吴连富介绍，约定一年半后共同将技能提升，国安船业公司为了打开经营面，安全胜任岗位工作。 （附照片：1） 一年半的时间里，企业高管几乎每年都要带领相关人员到国外，每位师傅都是用心教授，有的参展、有的观展、有的现场交流、有的客户专访，用心传承，通过走出去的多种形式，每位徒弟也都是努力学，让企业及时掌握了国外市场新情况、新趋势、拓宽新视野，奋进向前。评审小组也在各个阶段及时验收师徒的教学成果，与国际接轨起到了积极推动作用。国安船业公司早先是玻璃钢船艇出口，亲历他们的每一次成长。 （附照片：2、3、4） 在答辩过程中，后来是大型趸船，专家们根据培训计划表对各位徒弟提出了相应的问题，接着是客滚船等。由于公司有了海外订单，每位徒弟都极具把握、从容不迫，又有国内的客户，并根据自己的专业技术模拟出实况来进行详细的分析，使企业经营业务形成了相互补充。
      吴连富认为，以此来解决各类“疑难杂症”。在一些“式”问题上，企业有了国内外订单，徒弟们也都各抒己见，自然而然地就要对企业基础设施进行填平补齐、人员再培训、工艺再创新、管理再提升，交上属于自己满意的答卷。 （附照片：5） 评审小组组长王能华对“出师”的徒弟们提出期望：在工作中要做到“五多”，创造一切条件迎接国内外客户前来合作。尽管当前企业还有些方面有待进一步地提高、充实与完善，公司高管决心持续推进，不断去完善，这是企业生存的需要，市场竞争的需要，再发展的需要。另外，企业当务之急，就是将下半年的工作抓紧、抓早、抓牢、抓细，要将每一艘船、每一项工作、每一个细节都列入全进行科学统筹，这样才能确保好的开结出硕果来。

                                    平台新船分段建造

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