2006年,三一集团智能工程研究院刚刚不久,吴智勇走下国防科大的讲台,来到了这个陌生的单位。当时的研究院,设备、资料、人力资源都非常匮乏。那个时候,三一集团的主打产品泵车的电气系统一直采取国外产品,但故障率高达10%,客户反应很大,吴智勇接到任务,要找到故障的原因、并将它彻底解决:
从此,三一泵车的电气系统换成了自主研发的产品,这也为后来创纪录的72米臂架泵车成功试制奠定了基础。作为60年代人,吴智勇有着20多年的龄以及20多年的军旅生涯。08年金融危机到来,集团希望员工携手共度难关,作为员的吴智勇也主动的提出降薪的要求,可当时很多普通员工都不能理解:他认为,正是员的身份,赋予了自己更多的责任感和使命感。
短短五年时间,从一名普通的项目管理工程师成长为三一智能经理、副院长,吴智勇用实际行动诠释了“创先争优”的杰出员形象。
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